Документы по ст.62 ТК РФ
опубликован 23.04.2017, 00:09
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 43 секунды
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калуга
Похожие вопросы
Права работника - требование копии документов для удержания алиментов и перечень возможных документов со стороны работодателя
Права работника
Будьте добры! Назовите пожалуйста список документов для оформления дарственной.
На данный момент работник находиться в дикретном отпуске.
Если работодателя не устраивают итоги аттестации и он предлагает работнику перевод на более легкую работу
Каким законным путем работодатель может принудительно отправить работника в отпуск?
Срок предоставления выписки из реестра платежных поручений и обязанность работодателя реагировать на обращение по эл.почте
Право работника на получение информации об оплате труда по ст.62 ТК РФ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут