На сколько возможна задержка заработной платы на производстве. Устроен по трудовой книжке.

Добрый день! Задержка не допускается.

В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 1 год (ст.392 ТК РФ)

Доброго времени суток!

Задержки выплаты заработной платы недопустимы, это нарушение трудового законодательства со стороны работодателя. Зарплату обязаны выплачивать не реже чем через каждые полмесяца.

В случае нарушений жалуйтесь в ГИТ или прокуратуру.

Удачи Вам и всех благ!

Здравствуйте

Задержка заработной платы вообще не допустима, поэтому в случае нарушения ваших трудовых прав, обращайтесь в трудовую инспекцию по труду

Задежка зарплаты не допускается. Выплачивать зарплату обязаны два раза в месяц. При нарушении срока жалуйтесь в прокуратуру и суд. ст.392 ТК РФ.

Здравствуйте, Владимир.

В случае задержки выплаты заработной платы, на срок более 15 дней, Вы имеете право приостановить работу.

Статья 142 ТК РФ. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику.

Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы:

в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;

в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;

государственными служащими;

в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;

работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).

В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.

На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.

Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.

Доброго времени суток. Задержка выплаты оплаты труда закон вообще не допускается, заработную плату должны выплачивать в установленный в трудовом договоре и правила внутреннего трудового распорядка, утвержденной работодателем запишет, сроки. За задержку работодатель должен выплатить при ню, а также может быть привлечен к материальной и моральной компенсации.

Добрый день, Владимир! Задержки в выплатах зарплаты неправомерны. Вы имеете право приостановить работу до полной выплаты заработной платы, проинформировав предварительно о своём решении работодателя. Можете обратиться с жалобой в прокуратуру, инспекцию по труду или обратившись с иском в суд.