Описание ситуации - Увольняют ли за прогулы после уезда на север без передачи заявления начальнику?

Вопрос №12442853 из г. Уфа
опубликован 23.04.2017, 13:06

Вкратце хочу описать вам свою ситуацию. Не уволившись с предприятия я с скороспешно по вызову уехал на север. Заявление на увольнение написал, но ело не передали начальнику. Прошло 3 месяца. Ни какого акта и объяснений не писал, Уволят ли меня по статье за прогулы?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Добрый день! Если вы писали заявление об увольнении, но не отработали например 2 недели на основании статьи 80 ТК РФ то могут уволить за прогул.

23.04.2017, 13:08

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Сапожникова Татьяна Павловна

Юрист из города Архангельск, стаж 12 лет

4.7 3702 отзывa

Доброго времени суток!

Все зависит от Ваших личных отношений с бывшим работодателем - можно договориться об увольнении по соглашению, а ели не получится, то Вам светит статья за прогулы!

23.04.2017, 13:10

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! Все равно заявление подается за 2 недели до увольнения, поэтому вполне возможно что уволят за прогул, но все же объясните ситуацию работодателю, может быть он пойдет на встречу и увольнение оформят по собственному.

23.04.2017, 13:11

Благодарю за потраченное время!

Спросить юриста

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист из города Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

Здравствуйте. Если ваше заявление не дошло до начальства, только нежно в Ваше отсутствие могут посчитать прогулом и уволить по этим основанием. Тот факт что они отработали 2 недели в этой ситуации не самый важный, потому что Трудовой кодекс позволяет уволиться без отработки при переезде на постоянное место жительства в другой регион.

23.04.2017, 14:16

Спасибо за дельный совет!

Спросить юриста