Незаконные действия работодателя - как защитить свои права в случае принуждения к нерегулярной работе

Вопрос №12443945 из г. Фрязино
опубликован 23.04.2017, 21:18

Я работаю на заводе водителем электропогрузчика. У меня сменный график работы. 2 через 2. Работодатель принуждает меня к тому, чтобы я не выходил на работу в свой рабочий день, ссылаясь на то, что в этот день мало работы. А потом, когда ему будет надо, я должен в свой выходной день выйти и "отработать долг". И говорит, если я всё-таки выйду на работу (когда не надо), он мне не поставит рабочую смену или не заплатит премию (40% зарплаты). А если откажусь "отрабатывать", то поставит прогул за тот день и также не заплатит премию. И говорит если не нравится, то увольняйся. На сколько такие действия работодателя законны и если не законны, то что делать?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сапожникова Татьяна Павловна

Юрист Архангельск, стаж 12 лет

4.7 3702 отзывa

Доброго времени суток!

Если Ваш работодатель не хочет оформлять Вам простой, то Вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию. За переработку (оформленную официально) работодатель так же должен либо доплачивать либо предоставлять отгулы.

24.04.2017, 03:21

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте! Конечно, работодатель неправ. Можете с жалобой обратиться в трудовую инспекцию. По Вашей жалобе проведут проверку, а работодателя могут привлечь к ответственности.

23.04.2017, 21:23

Спасибо за грамотный ответ!

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32827 отзывов

Здравствуйте! Действия работодателя незаконны. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, проведут проверку работодателя, примут соответствующие меры.

23.04.2017, 21:23

Большое спасибо!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 5 лет

4.7 9622 отзывa

Доброго времени суток!

Работодатель не прав. Он вас обязан обеспечивать работой. То что нет работы, это не ваша вина и не ваши проблемы. За такие не правомерные действия пишите жалобу в инспекцию по труду.

Надеюсь, мой ответ будет для вас полезен.

23.04.2017, 21:30

Спасибо, буду знать.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста