Какой день будет последним рабочим при указании в заявлении об увольнении даты 28 апреля?

Вопрос №12444934 из г. Константиновск
опубликован 24.04.2017, 10:18

Если в моём заявлении об увольнении указано" прошу уволить с 28 апреля", какой день фактически является последним рабочим днём, т.е. должна ли я работать 28 числа? Спасибо!

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Манин Владимир Петрович

Юрист Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Вам необходимо расчитаь 14 дней отработки начиная со следующего дня после подачи заявления, последний день которого и будет днем увольнения. Удачи.

24.04.2017, 10:34

Спасибо за грамотный ответ!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 37 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Мишина Татьяна Викторовна

Юрист из города Самара

4.8 56 отзывов

Ст. 84.1. ТК РФ Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

последний рабочий день 28 числа.

24.04.2017, 10:22

Спасибо за грамотный ответ!

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Если стоит фраза "с" ,должны уволить предшествующим днем. Писать предлог "с" не рекомендуется, чтобы не было путаницы в прочтении заявления.

24.04.2017, 10:23

Жму руку, спасибо!

Спросить юриста