Угроза увольнения беременной девушки из-за неотправленного заявления на увольнение - имеют ли право?
Вопрос №12445744
из г. Краснодар
опубликован 24.04.2017, 14:20
опубликован 24.04.2017, 14:20
3 недели назад я написала заявление на увольнение, по заявлению последний день работы 21.04, но, начальник моего офиса заявление директору на подписание не отправил и естественно меня не уволили. 19.04 я отпросилась у начальника офиса т.к плохо себя чувствовала, 20.04 узи показало 4 недели беременности, естественно 20 и 21.04 я не вышла на работу. Теперь меня грозят уволить по статье за прогулы т.к заявление на увольнение не отправили и не подписали, а я на работу не вышла. Имеют ли право уволить по статье беременную девушку, если я не стою еще на учете, а имею только справку на руках о наступившей беременности.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вам нужно взять справку у врача, что были на узи 20 числа, 21 числа Вы должны были выйти на работу-это Ваш последний рабочий день. Но уволить беременную можно только в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Ст. 261 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
24.04.2017, 14:27
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте. Вы, в любом случае, должны были отработать эти дни, если последний последний рабочий день 21.04.
Беременную имеют право уволить по статье. Немедленно на учет, и просите справку за 20.04 на посещение врача.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
24.04.2017, 14:22
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!
Уволить Вас по инициативе администрации могут только в связи с полной ликвидацией организации. Дни отсутствия на работе вправе не оплачивать.
24.04.2017, 14:26
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 456 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 202
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 860
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 926
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 819
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 36 лет онлайн
г.Евпатория
Воробьёв С.Б.
4.8
9 325
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Краснодар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Скажите пожалуйста имеет ли он права не давать мне трудового договора, я же писала заявление о приеме на работу?
Проблемы с отпуском и увольнением на испытательном сроке - правомерны ли требования работодателя?
Могу ли я не выйти на работу через 2 недели после написания и регистрации мной заявления?
Позвонил начальнику на сотовый телефон и отпросился.
Некорректное поведение работника - случаи прогула и заявление об увольнении
Как поступить, если начальник не подписал заявление об увольнении, а вы уже нашли другую работу
09., так как директора не было на работе, я договорилась с его заместителем о том, что 17.09 я могу выйти на новую работу.
Когда я отнес заявление, он сказал, что по графику у меня отпуск в декабре.
Правомерность действий начальника в отношении работницы Ивановой, не вышедшей на работу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут