Как решить проблему с записью об увольнении позже даты приема на основную работу и избежать проблем с ПФР?
опубликован 25.04.2017, 11:38
Что можно сделать, если дата приема на основную работу 12.04.2016 года, а запись об увольнении с предыдущего место работы 26.04.2016 года. (Работника устроили, а он позже принес трудовую, где запись была об увольнении была позже, чем прием на работу. Он объяснил это тем, что заставили отрабатывать). Какие шаги можно предпринять. Т.К. при выходе на пенсию у данного сотрудника будут проблемы с ПФР.
День добрый, не будет ни каких проблем с ПФ при выходе пенсию, сейчас главное, чтобы были перечисления в ПФ, запись в трудовой книжке роли не играет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чита
Похожие вопросы
Отсутствие записи об увольнении в трудовой книжке нового сотрудника - возможные санкции и процедура внесения записи
Как исправить ситуацию, когда в трудовой книжке отсутствует запись об увольнении с предыдущего места работы?
Как правильно внести запись о работе в трудовую книжку при пересечении периодов работы в двух организациях?
А далее запись о работе по совместительству, которая не закрыта, т.к. работа продолжается
Запись о работе по совместительству - права и ответственность сотрудника и работодателя
Как внести запись о приёме на работу в трудовую книжку после временной работы на другой работе?
Вопрос по увольнению с работы по совместительству после увольнения с основного места работы
Прежняя организация, допустившая ошибку ликвидирована.
Получение дубликата трудовой книжки при отсутствии предыдущих записей
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут