Как правильно указать период предоставления ежегодного отпуска при делении на две части для сотрудника, устроенного 01.09.2016 г.?
Вопрос №12450978
из г. Хабаровск
опубликован 26.04.2017, 06:43
опубликован 26.04.2017, 06:43
Если сотрудник устроен 01.09.2016 г. Ежегодный отпуск делит на две части (в марте 14 к.д. и в сентябре 14 к.д.) как правильно указать период за который предоставляется отпуск? С 01.09.2016 по 31.08.2017 в каждом приказе или с 01.09.2016 по 28.02.2017 в первом случае и 01.03.2017 по 31.08.2017. Спасибо.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Доброго времени суток!
Период у каждого работника индивидуален и не меняется в течение работы у данного работодателя. Если он устроен 01.09.2016, то и период его работы будет с 01.09. по 31.08 каждого года.
Удачи и всех благ!
26.04.2017, 07:06
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Доброго времени суток! Период предоставления отпуска обязаны указать полностью с 1 сентября 2016 по 31 августа 2017 года в обоих случаях.
26.04.2017, 06:46
Оценка автора вопроса:
Выражаю признательность за помощь.
Здравствуйте! В каждом приказе будете указывать с 01.09.2016 по 31.08.2017 год иколичество дней используемого отпуска. Всего доброго.
26.04.2017, 06:51
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Хабаровске
Взыскание заработной платы
33
Обжалование дисциплинарного взыскания
32
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
32
Помощь в восстановлении на работе
32
Оспаривание незаконного увольнения
32
Изменение оснований увольнения
31
Взыскание невыплаченной заработной платы
31
Судебное представительство
31
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
31
Составление претензий в трудовую инспекцию
31
Консультации по трудовому законодательству
31
Составление должностных инструкций
30
Похожие вопросы
Вопрос о возможности деления ежегодного отпуска на две части на моем предприятии
Права ли бухгалтерия что в начале года выплатила специалисту сразу четыре оклада, если нет то как можно вернуть выплаченные средст
Можно ли, находясь в части ежегодного отпуска, написать заявление о ещё одной части ежегодного отпуска.
Деление ежегодного отпуска работника без его согласия - возможно ли и что требуется работодателю?
Как изменится период предоставления ежегодного отпуска при данных условиях?
Изменяется ли период предоставления ежегодного отпуска при отсутствии работника на учебном и дополнительном отпусках?
Опровергаем запрет на деление ежегодного оплачиваемого отпуска на две части в условиях работы на крайнем севере
Как изменится период предоставления ежегодного отпуска женщине после отпусков по уходу за детьми и сколько дней
Продлевает ли отпуск для сдачи промежуточной сессии период стажа для предоставления ежегодного отпуска при получении
Вопрос о предоставлении ежегодного отпуска за период 2016-2017 гг. для работницы, вернувшейся после декретного отпуска
Право на деление ежегодного оплачиваемого отпуска на крайнем севере - требования работника
Возможно ли предоставление части ежегодного отпуска на первом году работы через две недели после начала работы?
Основания для отказа в предоставлении части ежегодного отпуска по декрету - правомерно ли это?
Разногласия в предоставлении ежегодного отпуска сотруднику.
Предоставление ежегодного отпуска сотруднику на больничном - вопрос отработанного времени или согласно графику?
Вопрос: увеличивался ли (сдвигался ли) отпускной период на количесво дней по справке для предоставления ежегодного отпуска?
С какого момента считается рабочий год для предоставления ежегодного отпуска работнику принятому на работу переводом
Вопрос о правильности предоставления ежегодного отпуска при длительном отсутствии на работе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут