Отдел кадров отказывается установить отпуск работнику, чей отец умер, из-за несовпадения даты смерти в свидетельстве о смерти
Вопрос №12452628
из г. Киев
опубликован 26.04.2017, 14:27
опубликован 26.04.2017, 14:27
Если у работника на предприятии умер отец, он взял админ. Отпуск на 3 дня, з 19 по 21, но после выхода из отпуска отдел кадров отказывается ставить отпуск 19 числа так как в свидетельстве о смерти указано дата смерти 20 число. Правильно ли поступает кадровик?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте Наталья!
Если Вы берёте отпуск на похороны то кадровики будут считать отпуск с даты свидетельства о смерти.
26.04.2017, 14:58
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 31 минуту
Если Вы берёте отпуск на похороны то кадровики будут считать отпуск с даты выдачи свидетельства о смерти или даты когда была зарегистрирована смерть?
26.04.2017, 15:11
Наталья,
кадровики должны считать отпуск не с даты выдачи свидетельства о смерти/ даты регистрации смерти, а с даты указанной в самом заявлении.
26.04.2017, 22:10
Юридические услуги в Киев
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Кто определяет дату выхода в отпуск работника - отдел кадров или сам сотрудник?
Отказ кадровика включить дополнительные дни в отпуск после отпуска по уходу за ребенком
Возможность планирования отпуска с конкретного числа - кто принимает решение по дате отпуска - работник или работодатель?
Отпуск и декретный отпуск - вопросы оплаты б/листа и переноса отпуска
Сокращение после продления отпуска за счет больничных дней - правила и примеры
Возможно ли перенести праздник 12 июня на 17 августа вместо 18 августа при выходе с отпуска 6 июня?
Уведомление о предстоящем отпуске - нужно ли работнику писать заявление и когда?
Работник находится в отпуске по уходу за ребенком, планирует вернуться на работу после неотгуленного отпуска
Спор о первом отпуске - должно ли предприятие компенсировать работнику неотгуленный период и обязан ли кадровик
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут