Корректное оформление отпуска при смерти родственника.
опубликован 26.04.2017, 09:26
Кадровик поступил не правильно. Мало ли когда выдано Свидетельство о смерти. Все должно вести отсчет от даты смерти родственника.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Здравствуйте, Наталья! Согласно ЗУ "Об отпусках" Стаття 25. Відпустка без збереження заробітної плати, що надається працівникові в обов'язковому порядку: Відпустка без збереження заробітної плати за бажанням працівника надається в обов'язковому порядку:..9) працівникам у разі смерті рідних по крові або по шлюбу: чоловіка (дружини), батьків (вітчима, мачухи), дитини (пасинка, падчірки), братів, сестер - тривалістю до 7 календарних днів без урахування часу, необхідного для проїзду до місця поховання та назад; інших рідних - тривалістю до 3 календарних днів без урахування часу, необхідного для проїзду до місця поховання та назад". С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Киев
Похожие вопросы
Работник написал заявление о предоставление отпуска с 02 числа месяца с последующим увольнением 12 числа месяца.
Вопросы о предоставлении учебного отпуска и выплате отпускных - соответствие справки-вызова и заявления сотрудника
Нужно ли работнику писать повторное заявление на отпуск после болезни?
Оформление приказа о самовольном уходе работника в отпуск и составление комментария к заявлению
Отношения до дня выдачи ему трудовой книжки и просит его табелировать.
Спор о первом отпуске - должно ли предприятие компенсировать работнику неотгуленный период и обязан ли кадровик
Учет отпуска при связи с похоронами - дата начала и применимые статьи
Как произвести увольнение работника по соглашению сторон в случае получения его заявления после даты, указанной в нем
Что делать, если работник в первый день отпуска по графику не прийдет на работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут