Начальник отдела персонала вносит изменения в оценочный лист - требуется письменное уведомление и возможность отказа с 1 мая?

Вопрос №12454112 из г. Санкт-Петербург
опубликован 26.04.2017, 21:49

Начальник отдела персонала сообщила нам сегодня что в наш оценочный лист добавлен один пункт, с которым мы не согласны! Имеем ли мы право затребовать письменное уведомление об изменении мотивации и не соглашаться на введение с 1 мая?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Если в связи с добавлением этого пункта каким то образом меняется система оплаты труда по инициативе работодателя, то он обязан письменно уведомить работника о предстоящем изменении не менее чем за два месяца. Ст. 74 ТК РФ. В случае отказа от работы в новых условиях, работодатель обязан предлагать другие ваканси, а в случае отказа от них или их отсутствия по истечении срока предупреждения договор расторгается с выплатой двухнедельного пособия по П.7 Ч.1 Ст. 77 ТК РФ.

26.04.2017, 23:02

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист из города Москва, стаж 40 лет

4.7 26229 отзывов

Изложите вопрос так, чтобы было понятно о чем идет речь не только Вам, если хотите получить ответ по существу вопроса о каком оценочном листе и о каком пункте идет речь.

26.04.2017, 21:58

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Оценочные листы не предусмотрены трудовым законодательством а являются приложением к локальным актам вашего работодателя при оформлении выплат стимулирующего характера. Поэтому права требовать уведомления вы можете и не иметь если такого пункта об уведомлении сам акт не содержит.

26.04.2017, 22:01

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста