Принятие гражданина Украины на работу без уведомления УФМС привело к автоматическому наложению штрафа. Следом были приняты приказы от директора - снятие 5% премии и выговор. Явля
опубликован 28.04.2017, 13:13
Нарушения трудового законодательства в вашем отношении не допущено.
Вы халатно отнеслись к исполнению должностных обязанностей, в связи с чем вам был объявлен выговор
Депремирование не является дисциплинарным наказанием, поэтому вы также законно лишены части премии.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Доброго времени суток!
Это уже незаконно, дважды не наказывают за один и тот же проступок, подавайте жалобу в трудовую инспекцию
Всего доброго, желаю удачи и всех благ!
Добрый день! Незаконно, подавайте жалобу в инспекцию труда и в прокуратуру
Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение!
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Проверка Минфина - правомерно ли вынесение двух постановлений о привлечении к административной ответственности
Возможно ли избежать штрафа за просрочку паспорта в 1,5 месяца с учетом статей 2.9 и 4.2 КоАП РФ?
Возможно ли вынести постановление по ст. 2.9 КоАП РФ без протокола в отношении лица, совершившего административное правонарушение?
Остались без выговора в суде - какие ещё способы снять наложенное наказание?
Вопрос применения статьи 2.9 КоАП РФ при остановке на парковке около завода
Может ли директор установить размер премии работникам после получения выговора?
Постановление по делу об административном порядке обжалуется в арбитражном процессе или у мировых судей?
Лишила ли директор правильно премий до конца года, вопрос по приказу о выговоре
Отличия и связи между административным судопроизводством, административным делом и делом об административном правонарушении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут