Брянск, 29.04.2017, 19:20

Действия жены в декрете по уходу за ребенком при запросе написания заявления о банкротстве - как поступить и возможные последствия.

Вопрос №12464334 из г. Брянск
опубликован 29.04.2017, 19:20
Жена находиться в декрете по уходу за ребенком до 1.5 лет. на работе ее просят написать заявление по собственному желанию в связи с банкротством. Как ей поступить? И чем ей грозит если она напишет (или нет)заявление? Спасибо.
Читать ответы (7)
Лучший ответ
Рекомендуется

Ей не нужно подавать заявление об увольнении по собственному желанию. Уволить ее можно лишь в случае ликвидации организации. Есть свои нюансы, есть гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством. Банкротится ли, реально, ее организация можно уточнить как самостоятельно, так и с помощью адвоката.

29.04.2017, 19:23
Оценка автора вопроса:
Спасибо, все понятно!
Задать вопрос юристу

7 юристов дали 7 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Если она будет увольняться в связи с ликвидацией предприятия то есть банкротством ей положены компенсационные выплаты. Если она напишет заявление по собственному желанию то никаких выплат не полагается.

29.04.2017, 19:38
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!

Здравствуйте. Мало ли что просят. Уволить ее в любом случае не смогут Поэтому все уговоры пусть шлет лесом. Всего вам хорошего. Банкротство еще не основание для написания такого заявления.

30.04.2017, 12:49
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Супруге не надо писать заявление об увольнении по собственному желанию. Ее должны письменно под роспись уведомить об увольнении в связи с ликвидацией предприятия не менее чем за два месяца и выплатить выходное пособие. Если жена подпишет заявление об увольнении по собственному желанию она лишит себя выплаты выходного пособия.

ТК РФ, Статья 178. Выходные пособия

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

30.04.2017, 12:50

Если она напишет заявление об увольнении по собственному желанию, то ничего особенного не произойдёт-она и будет уволена по собственному желанию

Но в период отпуска ей нет никакого смысла этого делать, уволить её работодатель по своей инициативе не имеет права.

30.04.2017, 12:50

Здравствуйте! В данном случае нет уволить не имеют права. Не соглашайтесь по данному обстоятельству. Твердите на своем. Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь!

30.04.2017, 13:24

Напишете заявление не увольнение по собственному, не получите причитающихся компенсаций при увольнении в связи с ликвидацией если банкротство приведёт к этому.

Оставшееся пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет будете получать по минималке.

30.04.2017, 14:29

Юридические услуги в Брянск

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских