Вопрос о повышении зарплаты в бюджетной организации - дискриминация на основании семейного положения?

Вопрос №12469712 из г. Курск
опубликован 01.05.2017, 22:34

Имеет ли право работодатель, повысить зарплату всему штату, кроме отдела кадров, опираясь на то,что в отделе две молодые женщины, у каждой из которых по двое несовершеннолетних детей. Нареканий по работе нет, также работа выполняется точно и в срок! Что можно предпринять, т.к работа нужна обеим, заранее спасибо! Бюджетная организация.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31805 отзывов

Напишите жалобу в Гоударственную трудовую инспекцию. . Так как нарушаются ваши трудовые права. Это называется дискриминация.

01.05.2017, 22:37

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

Юрист из города Уфа, стаж 9 лет

4.5 9302 отзывa

Здравствуйте Лилия. Работодатель может повысить зарплату отдельным категориям должностей и не обязательно это делать всем подряд, но если зарплату повысили абсолютно всему штату, то вам должны повысить тоже

01.05.2017, 22:38

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Сапожникова Татьяна Павловна

Юрист из города Архангельск, стаж 12 лет

4.7 3702 отзывa

Доброго времени суток! Если на Вашем предприятии нет внутренних Положений, которые ограничивают такие действия работодателя, то он имеет право поступить подобным образом, никакой дискриминации здесь нет.

01.05.2017, 23:29

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юридическая фирма из города Москва, стаж 3 годa

4.7 9810 отзывов

Добрый день, Лилия! Установление должностных окладов в бюджетной организации происходит в соответствии с Положением о данной организации. Думаю, что руководитель только дает свои предложения в вышестоящую организацию, которая и утверждает новое штатное расписание. Думаю, что вопрос о пересмотре должностных окладов вам необходимо решать с вышестоящим руководством. По всей видимости вам не увеличили оклады с тем, чтобы сохранить 2 единицы в отделе кадров и сохранить ваши рабочие места. Если бы сократили 1 единицу, то оставшийся работник получил увеличение оклада. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

04.05.2017, 10:04

Спасибо за полезный совет!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста