Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Козарезова Галина Александровна

Задано вопросов 11, из них VIP - 0

Барабинск, 02.05.2017, 05:35

Директор возрождает раздражение - Может ли работник в декретном отпуске получать меньшую зарплату за меньшую нагрузку?

Вопрос №12470051 из г. Новосибирск
опубликован 02.05.2017, 05:35

Директор срочно вызвала из декретного отпуска сотрудника, на место которого назначена моя знакомая на время декретного отпуска. Нагрузка, которую предлагает директор на треть меньше той, которая есть сейчас. Имеет ли право директор не обеспечить её соответствующей той зарплате нагрузкой.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Васильева Татьяна Геннадьевна

Юрист Кемерово, стаж 17 лет

4.8 4725 отзывов

Что значит вызвать из декретного отпуска. Нет такого права из декретного отпуска отзывать, только согласие работника должно быть прервать данный отпуск. Работник может выйти как на полный рабочий день, так а работать в режиме неполного рабочего времени. Если раб. день не полный, то сохраняется пособие на ребенка. Что касается объема работы, Вы не указали на полный рабочий день выходит работник или нет. Меньше нагрузка, тогда и день пусть будет сокращенным.

02.05.2017, 05:45

Выражаю признательность за помощь.

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Титова Анна Васильевна

Юрист из города Уфа, стаж 6 лет

4.3 15193 отзывa

Да, имеет полное право уменьшить нагрузку. Согласие работника для этого не требуется. Максимум, должны предупредить об этом за 2 месяца

Удачи Вам. Анна Титова.

02.05.2017, 05:39

Наконец-то все понятно, благодарю!

Спросить юриста

Титов Андрей Валерьевич

Юрист из города Барыш

4.7 24316 отзывов

Доброго времени суток! Директор имеет право ее уволить в связи с окончанием срочного трудового договора и выходом основного работника.

02.05.2017, 05:40

Благодарю за грамотную консультацию!

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Имеет право не обеспечить нагрузкой, если это не установлено в трудовом договоре с работником. Вашу подругу имеет право уволить в связи с окончанием срока срочного трудового договора.

02.05.2017, 05:41

Спасибо за полезный совет!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 43 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Директор возрождает раздражение - Может ли работник в декретном отпуске получать меньшую зарплату за меньшую нагрузку?

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы