Директор возрождает раздражение - Может ли работник в декретном отпуске получать меньшую зарплату за меньшую нагрузку?

Вопрос №12470051 из г. Новосибирск
опубликован 02.05.2017, 05:35
Директор срочно вызвала из декретного отпуска сотрудника, на место которого назначена моя знакомая на время декретного отпуска. Нагрузка, которую предлагает директор на треть меньше той, которая есть сейчас. Имеет ли право директор не обеспечить её соответствующей той зарплате нагрузкой.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Что значит вызвать из декретного отпуска. Нет такого права из декретного отпуска отзывать, только согласие работника должно быть прервать данный отпуск. Работник может выйти как на полный рабочий день, так а работать в режиме неполного рабочего времени. Если раб. день не полный, то сохраняется пособие на ребенка. Что касается объема работы, Вы не указали на полный рабочий день выходит работник или нет. Меньше нагрузка, тогда и день пусть будет сокращенным.

02.05.2017, 05:45
Оценка автора вопроса:
Выражаю признательность за помощь.
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Да, имеет полное право уменьшить нагрузку. Согласие работника для этого не требуется. Максимум, должны предупредить об этом за 2 месяца

Удачи Вам. Анна Титова.

02.05.2017, 05:39
Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!

Доброго времени суток! Директор имеет право ее уволить в связи с окончанием срочного трудового договора и выходом основного работника.

02.05.2017, 05:40
Оценка автора вопроса:
Благодарю за грамотную консультацию!

Здравствуйте! Имеет право не обеспечить нагрузкой, если это не установлено в трудовом договоре с работником. Вашу подругу имеет право уволить в связи с окончанием срока срочного трудового договора.

02.05.2017, 05:41
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!

Юридические услуги в Новосибирск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских