На ее место на стажировку поставили того сотрудника, который дольше всего работает в компании продавцом.

Очень прошу помочь. Я работаю в компании полгода. При принятии на работу мне обещался карьерный рост. Я работаю продавцом-консультантом в магазине. Примерно 2 месяца назад одна сотрудница (администратор) ушла в декретный отпуск. На ее место на стажировку поставили того сотрудника, который дольше всего работает в компании продавцом. Заведующая секцией спустя 2 месяца сообщила этой сотруднице, что та не справилась с обязанностями, и сотрудница уволилась по собственному желанию. На место администратора заведующая секцией пригласила свою подругу, некогда уже работавшую в компании администратором, но ушедшую в поисках более престижной работы. Коллектив выступил против этой подруги ввиду того, что нам обещался карьерный рост, и того, что была, не скрою, у всего коллектива личная неприязнь к ней. заведующая секцией согласилась с нами, но начала искать нового администратора со стороны. После этого случая заведующая секцией попросила уволиться по собственному желанию второго администратора, та согласилась. Еще заведующая секцией сообщила, что хочет избавиться еще от одного сотрудника. Заведующая секцией снова приняла на работу свою подругу и сейчас мы вообще не знаем что делать. Мы хотели написать письмо в центральный офис и отправить факс с письмом и личными подписями каждого, кому пришлось уволиться, но не знаем правильно это будет или нет. подскажите, пожалуйста, что нам делать в такой ситуации.