Спор о зарплате - директор бюджетного учреждения культуры расчитывает з/п самостоятельно в условиях отсутствия трудового договора

Вопрос №1247144 из г. Петропавловск-Камчатский
опубликован 15.03.2011, 19:15

Бюджетное учреждение культуры зарегистрировано 25.02.2011 г. Постановление главы администрации (учредителя) я назначена директором с момента регистрации. До этого времени я являлась директором муниципалного учреждения культуры без образования юр.лица. Трудовой договор со мной как с директором бюджетного учреждения заключен не был. В бюджете 2011 года учреждения культуры без образования юр.лица прописано не было, поэтому з/п ни мне ни сотрудникам не выплачивалась. 24.02.2011 изменения в бюджет прописали на два месяца до регистрации учреждение по расходам комуналки и з/п. Фин. отдел отказался расчитывать з/п за январь и февраль мне и моим сотрудникам. Я расчитала з/п сама согласно нормативным актам. В 2010 году мне как руководителю установили кратность - 2. Свою з/п я расчитала исходя из среднемесячной специалистов за 2010 год и 2 й кратности. З/п в конце февраля нам выплатили по моим расчетам. 15.03.2011 года учредитель решил заключить со мной контракт и прописать там другие условия оплаты труда. Мотивируя это тем, что только он может устанавливать мне кратность. Как мне быть?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евгения

Юрист Петропавловск-Камчатский

0 отзывов

Имеет ли право учредитель заключать со мной контракт через месяц после того, как я приступила к своим обязанностям в качестве директора юр.лица и устанавливать условия оплаты труда, ухудшающие мое положение? Тем более, что в качестве директора этого учреждения без образования юр. лица мне была установлена кратность -2?

15.03.2011, 20:34

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 56 минут

8 800 505-91-11

Евгения, как это ни прискорбно. но учредитель прав. Это именно его прерогатива. а ни как ни Ваша. Так что устраивает заработная плата работайте, нет, ищите другую работу.Лично я не встречала чтобы сотрудника сами себе рассчитывали заработную плату, а если и рассчитывали, то во всех случаях её утверждал учредитель. Такое право у Вас появится когда Вы сами станете учредителем.

15.03.2011, 20:12

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Евгения, это была заработная плата в предыдущем учреждении, а на данный момент это совершенно другое учреждение и другие трудовые отношения. . Право имеет.

15.03.2011, 20:58

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста