Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Оханск, 09.10.2014, 10:11

Возможность уменьшения зарплаты и отсутствие повышения в трудовом договоре руководителя бюджетного учреждения здравоохранения согласно Постановлению Правительства Пермского края от 28.12.

Вопрос №5074165 из г. Оханск
опубликован 09.10.2014, 10:11
Имеет ли право учредитель при продлении трудового договора с руководителем бюджетного учреждения здравоохранения: 1. Уменьшить коэффициент кратности от средней заработной платы основного персонала менее 1,0 (согласно Положения по оплате труда кратность от 1 до 5 размеров); 2. Не включать в условия трудового договора повышение на 25% размера должностного оклада за работу на селе; 3. Как результат – уменьшить размер должностного оклада и оплату труда по отношению к предыдущему году без предварительного уведомления; 4. Исходя из ситуации, как начислять 25% сельских выплат заместителям руководителя и главному бухгалтеру, должностной оклад которых зависит от должностного оклада руководителя. Примечание: ссылка на Постановление Правительства Пермского края от 28.12.2012 г. № 1590-п, трудовой кодекс РФ.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

1.не имеет права

2. не имеет права

3. об уменьшении размера оплаты труда нужно уведомлять за 2 месяца

4.. Для начисления нужно писать жалобу на незаконные действия учредителя в прокуратуру

09.10.2014, 10:15
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских