Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Радмила

Задано вопросов 3, из них VIP - 0

Кемерово, 02.05.2017, 13:06

Когда нужно выйти на работу после 14-дневного отпуска, учитывая все праздничные и выходные дни?

Вопрос №12471560 из г. Кемерово
опубликован 02.05.2017, 13:06

Мне предлоставлен отпуск с 24 апреля на 14 календарных дней. Когда необходимо выйти на работу? С учетом всех праздников и выходных - 8 мая выходной, т.к. на него перенесен выходной день 7 января, 9 мая праздничный день. 1 мая должен продлить отпуск на 1 день? Выходить 10 или 11 мая с учетом 1 мая?

Читать ответы (15)

Лучший ответ

Рекомендуется

Поплевина Наталья Владимировна

Юрист Химки, стаж 12 лет

4.8 10056 отзывов

Здравствуйте, Радмила.

С учетом праздничного дня 1 мая который в число дней отпуска не входит, выходить Вам на работу 11 мая.

02.05.2017, 13:10

Спасибо, я у Вас в долгу!

Задать вопрос юристу

7 юристов дали 13 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 24 года
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков

Грибов Юрий Владимирович

Юрист из города Тольятти, стаж 23 года

4.7 38611 отзывов

Считаем вместе, это задачка для 1 класса начальной школы

В соответствии со ст.120 ТК РФ-нерабочие праздничные дни в число дней отпуска не включаься

Считает по числам

24, 25,26, 26, 28, 29, 30 (1-не вкл.), 2,3,4,5,6,7,8

Вот и ваши 14 дней заканчиваются 8 мая. (9 мая для вас-выходной), 10-на работу, так что если решите выйти 11-го-то будет прогул.

02.05.2017, 13:11

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Если у вас обычная пятидневка, то ваш отпуск с 24.04.2017 по 08.5. 2017 С учётом того, что 9 мая праздник, на работу вам 10-го мая.

02.05.2017, 13:19

Спросить юриста

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 года

4.6 51269 отзывов

В число дней отпуска не входят только праздничные дни. Выходные дни в число дней отпуска включаются в обязательном порядке. Рассчитайте самостоятельно.

02.05.2017, 13:41

Спросить юриста

Сопко Валерий Карлович

Юрист из города Кривой Рог, стаж 37 лет

4.9 12078 отзывов

Радмила. Добрый день. Отпуск дается в календарных днях. Праздничные дни не добавляются к отпуску. Если выход попадает на выходной или праздничный день, выходить надо на следующий день.

С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела.

02.05.2017, 13:59

Спросить юриста

Радмила

Автор вопроса

0 отзывов

Ну так именно в этом году 8 мая объявлен выходным днем, он не рабочий! Если бы я была не в отпуске, я же ведь 8 мая тоже отдыхала бы со всеми! А первое мая должен ведь перенеститсь?! Получается, если бы 1 мая не был бы праздничным днем или был праздничным днем - я в любом случае должна выйти пог вашему на работу 10 мая?

02.05.2017, 13:24

Спросить юриста

Грибов Юрий Владимирович

Юрист из города Тольятти, стаж 23 года

4.7 38611 отзывов

Ещё раз повторю, что выходные дни ВКЛЮЧАЮТСЯ в число дней отпуска

Не включаются только- нерабочие праздничные дни

Нерабочий праздничный день у вас приходится только на 1 мая

02.05.2017, 13:27

Спросить юриста

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 26 лет

4.4 53378 отзывов

Здравствуйте, Радмила

Не придумывайте. Ничего не переносится. Из отпуска убираются только праздничные дни - 1 и 9 мая, без всяких переносов

Желаю Вам удачи и всех благ!

02.05.2017, 13:27

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Вот именно 8 мая выходной день, который также включается в период отпуска, как если бы он был рабочим. Не включается в период отпуска только праздничные дни. У вас это только 1 мая. Возьмите календарь в руки и отсчитайте с 24-го апреля 14 календарных дней минуя 1 мая. Не берите его в расчёт. Ваш отпуск с 24.04.17 по 08.05.17. С 9-го на работу. Но так как это тоже праздничный, значит на работу нам 10-го.

02.05.2017, 13:29

Спросить юриста

Иващенко Алёна Владимировна

Юрист из города Красноярск

4.7 1710 отзывов

Здравствуйте, Радмила.

Переносятся только праздничные дни, выходные идут в счет отпуска.

7 января был выходным днем, его перенесли на 8 мая, т.е. он тоже выходной день. Значит в отпуск он Вам считается. 1 мая переносится на 9 мая, но они оба праздничные, значит выходить на работу 10 мая.

Спасибо за обращение на наш сайт.

02.05.2017, 13:31

Спросить юриста

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 года

4.6 51269 отзывов

Выходные дни ВКЛЮЧЕНЫ в число дней оплачиваемого отпуска. Исключать 08.05.2017 из числа дней ежегодного оплачиваемого отпуска нет никаких оснований.

02.05.2017, 13:42

Спросить юриста

Радмила

Автор вопроса

0 отзывов

8 мая - это понедельник и он выходной для всех, кто на 5-дневке. Мой отпуск заканчивается 7 мая, ново время отпуска у меня был 1 праздничный день-1 мая. По законодательству он переносится на первый рабочий день после отпуска - на 10 мая, не на 8 мая - он и так для всех выходной, вьотпуске я или нет. Если вы говорите, что выходить 10 мая, то получается, что праздник 1 мая во время моего отпуска никуда не переносится, так?!

02.05.2017, 13:41

Спросить юриста

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 года

4.6 51269 отзывов

Вам сколько раз нужно написать, чтобы дошло? Выход на работу Вам надо осуществить в первый рабочий день после отпуска. НО в число дней отпуска ВЫХОДНЫЕ ДНИ ВКЛЮЧАЮТСЯ!

02.05.2017, 13:44

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Да, ничего никуда не переносится. Отдых на 1 мая может быть перенесён только в том случае, если он совпадает с выходным по графику (на ближайший рабочий). А вы находитесь в отпуске. 1 мая просто не включается в количество календарных дней отпуска, а потому отпуск у вас не 7-го заканчивается а 8-го.

02.05.2017, 13:47

Спросить юриста

Иващенко Алёна Владимировна

Юрист из города Красноярск

4.7 1710 отзывов

Радмила, все юристы Вам считают отпуск.

Да, Ваш отпуск заканчивается 7 мая, выход на работу 8 мая, но на этот день у Вас перешел день 1 мая (праздничный). Значит идем на работу 9 мая, но он снова праздничный. Какой выход, значит выход на работу 10 мая. Возьмите календарь в руки и посчитайте. А лучше не сейчас, а через пару дней. А то все уже перепутали.

Спасибо за обращение. Удачи.

02.05.2017, 13:48

Спросить юриста