Когда нужно выйти на работу после 14-дневного отпуска, учитывая все праздничные и выходные дни?
Вопрос №12471560
из г. Кемерово
опубликован 02.05.2017, 13:06
опубликован 02.05.2017, 13:06
Мне предлоставлен отпуск с 24 апреля на 14 календарных дней. Когда необходимо выйти на работу? С учетом всех праздников и выходных - 8 мая выходной, т.к. на него перенесен выходной день 7 января, 9 мая праздничный день. 1 мая должен продлить отпуск на 1 день? Выходить 10 или 11 мая с учетом 1 мая?
Читать ответы (15)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Радмила.
С учетом праздничного дня 1 мая который в число дней отпуска не входит, выходить Вам на работу 11 мая.
02.05.2017, 13:10
Оценка автора вопроса:
Спасибо, я у Вас в долгу!
7 юристов дали 13 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Считаем вместе, это задачка для 1 класса начальной школы
В соответствии со ст.120 ТК РФ-нерабочие праздничные дни в число дней отпуска не включаься
Считает по числам
24, 25,26, 26, 28, 29, 30 (1-не вкл.), 2,3,4,5,6,7,8
Вот и ваши 14 дней заканчиваются 8 мая. (9 мая для вас-выходной), 10-на работу, так что если решите выйти 11-го-то будет прогул.
02.05.2017, 13:11
Если у вас обычная пятидневка, то ваш отпуск с 24.04.2017 по 08.5. 2017 С учётом того, что 9 мая праздник, на работу вам 10-го мая.
02.05.2017, 13:19
В число дней отпуска не входят только праздничные дни. Выходные дни в число дней отпуска включаются в обязательном порядке. Рассчитайте самостоятельно.
02.05.2017, 13:41
Радмила. Добрый день. Отпуск дается в календарных днях. Праздничные дни не добавляются к отпуску. Если выход попадает на выходной или праздничный день, выходить надо на следующий день.
С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела.
02.05.2017, 13:59
Ну так именно в этом году 8 мая объявлен выходным днем, он не рабочий! Если бы я была не в отпуске, я же ведь 8 мая тоже отдыхала бы со всеми! А первое мая должен ведь перенеститсь?! Получается, если бы 1 мая не был бы праздничным днем или был праздничным днем - я в любом случае должна выйти пог вашему на работу 10 мая?
02.05.2017, 13:24
Ещё раз повторю, что выходные дни ВКЛЮЧАЮТСЯ в число дней отпуска
Не включаются только- нерабочие праздничные дни
Нерабочий праздничный день у вас приходится только на 1 мая
02.05.2017, 13:27
Здравствуйте, Радмила
Не придумывайте. Ничего не переносится. Из отпуска убираются только праздничные дни - 1 и 9 мая, без всяких переносов
Желаю Вам удачи и всех благ!
02.05.2017, 13:27
Вот именно 8 мая выходной день, который также включается в период отпуска, как если бы он был рабочим. Не включается в период отпуска только праздничные дни. У вас это только 1 мая. Возьмите календарь в руки и отсчитайте с 24-го апреля 14 календарных дней минуя 1 мая. Не берите его в расчёт. Ваш отпуск с 24.04.17 по 08.05.17. С 9-го на работу. Но так как это тоже праздничный, значит на работу нам 10-го.
02.05.2017, 13:29
Здравствуйте, Радмила.
Переносятся только праздничные дни, выходные идут в счет отпуска.
7 января был выходным днем, его перенесли на 8 мая, т.е. он тоже выходной день. Значит в отпуск он Вам считается. 1 мая переносится на 9 мая, но они оба праздничные, значит выходить на работу 10 мая.
Спасибо за обращение на наш сайт.
02.05.2017, 13:31
Выходные дни ВКЛЮЧЕНЫ в число дней оплачиваемого отпуска. Исключать 08.05.2017 из числа дней ежегодного оплачиваемого отпуска нет никаких оснований.
02.05.2017, 13:42
8 мая - это понедельник и он выходной для всех, кто на 5-дневке. Мой отпуск заканчивается 7 мая, ново время отпуска у меня был 1 праздничный день-1 мая. По законодательству он переносится на первый рабочий день после отпуска - на 10 мая, не на 8 мая - он и так для всех выходной, вьотпуске я или нет. Если вы говорите, что выходить 10 мая, то получается, что праздник 1 мая во время моего отпуска никуда не переносится, так?!
02.05.2017, 13:41
Вам сколько раз нужно написать, чтобы дошло? Выход на работу Вам надо осуществить в первый рабочий день после отпуска. НО в число дней отпуска ВЫХОДНЫЕ ДНИ ВКЛЮЧАЮТСЯ!
02.05.2017, 13:44
Да, ничего никуда не переносится. Отдых на 1 мая может быть перенесён только в том случае, если он совпадает с выходным по графику (на ближайший рабочий). А вы находитесь в отпуске. 1 мая просто не включается в количество календарных дней отпуска, а потому отпуск у вас не 7-го заканчивается а 8-го.
02.05.2017, 13:47
Радмила, все юристы Вам считают отпуск.
Да, Ваш отпуск заканчивается 7 мая, выход на работу 8 мая, но на этот день у Вас перешел день 1 мая (праздничный). Значит идем на работу 9 мая, но он снова праздничный. Какой выход, значит выход на работу 10 мая. Возьмите календарь в руки и посчитайте. А лучше не сейчас, а через пару дней. А то все уже перепутали.
Спасибо за обращение. Удачи.
02.05.2017, 13:48
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 799
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Калюжная Е.В.
5
12 169
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 920
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Москва
Камалян А.Г.
5
74
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.8
3 214
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Кемерово
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Порядок отпусков и рабочих дней работника при праздничных периодах
Вопросы и несоответствия по отпуску и рабочему графику
Определение даты окончания отпуска с учетом переноса праздничного дня
Как рассчитать последний день отпуска с учетом праздничных дней - пример на основе 13 апреля - 14 мая
График выхода на работу после отпуска, учитывая праздничные дни в мае
Ушел в отпуск 16 апреля 2016 г на 28 календарных дней. Когда мне выходить на работу с учетом праздничных дней?
В связи с переносом майских праздников выходные в мае с 6.05 по 9.05. включительно.
Влияет ли перенесенный выходной день 8 мая на отпуск в мае при 40-часовой рабочей неделе или 160-часовом рабочем времени?
И какое количество календарных дней указывать в приказе, если все же продолжительность увеличивается?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут