Юрист оспаривает наличие менеджера в ООО - как узнать, был ли он фактически трудоустроен?

Вопрос №12471662 из г. Владивосток
опубликован 02.05.2017, 13:18

Случилась такая ситуация: По договору аренды нежилого помещения между ООО и ИП возник спор о несоблюдении со стороны арендодателя условий договора. Была написана претензия в двух экземплярах и подписана сотрудником (дата, время подпись, расшифровка, но без печати входящего). Дело дошло до суда, сейчас этот менеджер не работает, но заведомо известно, что в момент заключения договора аренды человек был официально трудоустроен. Сейчас в суде юрист компании говорит, что такого человека вообще не было. Подскажите, возможно ли как-то сделать запрос в организацию, чтобы доказать что такой человек работал?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иванова Елена Николаевна

Юрист Набережные Челны, стаж 15 лет

4.8 3318 отзывов

Возьмите у работодателя где работал менеджер копию приказа о принятии на работу копию трудового договора а также копии приказа об увольнении данного сотрудника. Этика документов для суда будет достаточно.

02.05.2017, 13:45

Выражаю признательность за помощь.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Еремин Алексей Анатольевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 13 лет

4.7 2149 отзывов

Добрый день.

Можно попробовать сделать запрос в налоговую или через ПФ РФ, Если данный сотрудник был официально оформлен, то компания платила за него взносы, а следовательно это может служить доказательством.

02.05.2017, 13:22

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Сапожникова Татьяна Павловна

Юрист из города Архангельск, стаж 12 лет

4.7 3702 отзывa

Добрый день! Можно ходатайствовать перед судом об истребовании доказательств - трудового договора, можно ходатайствовать о вызове этого человека в качестве свидетеля.

02.05.2017, 13:31

Спасибо за грамотный ответ!

Спросить юриста