Отсутствие актов приемки ТМЦ и недостача - законность действий бывшего работодателя
опубликован 02.05.2017, 16:42
Уволился 4 месяца назад. При принятии на работу не было никаких актов приемки ТМЦ. После увольнения также ничего не передавал новому сотруднику. Работал неофициально. Сейчас говорят, что провели инвентаризацию и выявили недостачу, которую хотят на меня повесить. Доступ к ТМЦ был у всех, надлежащего хранения не было. Законно ли действия бывшего работодателя?
Здравствуйте, Сергей! Если Вы работали неофициально, то предъявить официальные претензии к Вам не могут, так как формально Вы не имеете отношения к данной организации.
С уважением и готовностью помочь, ПИЧУЕВ С.Л.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 31 минуту
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Может ли работодатель взыскать сотрудницу за недостачу после увольнения?
Кто несет ответственность за недостачу в школьной библиотеке - новый или предыдущий сотрудник?
Вызван на допрос в УВД по заявлению бывшего работодателя о недостаче на складе - что делать?
Если при приёме на работу акт приемки товара не был подписан в следующую инвентаризацию хотят повесить недостачу это законно?
Как отстоять свою невиновность и избежать выплаты за недостачу при нерегулярной инвентаризации без оформления документов?
Вопросы официальной инвентаризации и ответственности - могут ли мебельный магазин искать недостачу после увольнения?
И вот вопрос, возможно что мой бывший работодатель захочет отсудить обнаруженную недосдачу после 2 месяцов после моего увольнения.
Бывший работодатель обвиняет в краже, но отсутствуют доказательства и формальные претензии - стоит ли беспокоиться?
Какова ответственность грузчика-мерчендайзера за несоответствие должности и возможные последствия увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут