Под новым годом произошла реорганизация компании - сотрудникам предложили увольнение или испытательный период
опубликован 02.05.2017, 17:58
Под новый год произведена реорганизация компании (я в ней отработал 7 лет), через увольнение сотрудников в старой. В итоге с 9 января все на испытательном периоде в 3 месяца. Так получилось что я с ребёнком 2 месяца на больничном и руководство предлагает уволиться по собственному (не нужны работники с больничными) или уволит как не прошедшего испытательный период.
Как лучше поступить?
Здравствуйте. Увольняться по собственному желанию вы не обязаны, но уволить вас как не прошедшего испытательный срок работодатель действительно может.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Работник начал работать до подписания трудового договора - нарушение и возможное увольнение
Незаконное приступление к работе - возможно ли увольнение работника без прохождения испытательного срока?
Работодатель намерен уволить меня, но я находилась на больничных с ребенком весь испытательный срок
Как уволиться без записи о непрошедшем испытательный срок после конфликта с руководителем
Компания имеет право уволить сотрудника как не прошедшего испытательный срок или должна уволить по собственному желанию?
Через два месяца работодатель издал приказ об увольнении работника, как не прошедшего испытательный срок."
Препятствия при увольнении по собственному желанию из полиции - мой опыт на стажировке в течение 3 месяцев
Устроился на работу с испытательным сроком три месяца, но хочу уволиться по собственному желанию в этот период.
Как быстро и правильно уволиться на испытательном сроке - советы юристов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут