Возможен ли отказ в оплате больничного сотруднику, работающему временно на другом месте?

Вопрос №12472783 из г. Ярославль
опубликован 02.05.2017, 18:20

Question

Ситуация такая-работаю официально. Нахожусь на больничном с переломом руки. Приходится часто ходить в больницу на процедуры и упражнения. По пути увидел предложение по работе от сети химчисток. Заинтересовался этой вакансией, пообщался с руководством, узнал обязанности и условия труда-взвесил +и-, решил начать работу в данной компании. Т.к.на больничном много свободного времени, да и новое начальство было только За, начал стажироваться там. работа лучше и материально выгоднее! Решил что после больничного со своей работы уволюсь, и буду работать в этой химчистке. Всё ещё на больничном, но при этом уже начал самостоятельно работать в ХЧ, уже встал в смены по графику. Звонит руководитель, с той работы, откуда я собрался уходить, и заявляет что кто-то из сотрудников увидел меня на новой работе (мол, я,даже, оформлял заказ ЕЙ и на квитанции есть моя подпись) и что мне могут не оплатить больничный лист из-за данного факта 'с уликами' вопрос: может ли начальство отказать мне в оплате больничного? Законно ли это?

Иващенко Алёна Владимировна · Accepted Answer

Здравствуйте, Руслан.

Работодатель не может отказать Вам в выплате по больничному листу. Т. к. нарушение режима может в больничном листе указать только лечащий врач.

Спасибо за обращение на наш сайт.

Левичев Денис Александрович · Answer

В трудовую инспекцию с жалобой обратитесь для начала. 
ТК РФ, Статья 354. Федеральная инспекция труда
 
Федеральная инспекция труда - единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда).
 (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
 (см. текст в предыдущей редакции)
Часть вторая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.
 (см. текст в предыдущей редакции)
Руководство деятельностью федеральной инспекции труда осуществляет руководитель федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, - главный государственный инспектор труда Российской Федерации, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Правительством Российской Федерации.
 (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
 (см. текст в предыдущей редакции)
Часть четвертая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.
 (см. текст в предыдущей редакции)

Возможен ли отказ в оплате больничного сотруднику, работающему временно на другом месте?

Юридические услуги в Ярославль

Похожие вопросы

Уменьшение оплаты за работу и отказ в оплате больничного по договору - законное ли это?

Возможные последствия работы на двух работах во время больничного в государственном учреждении

Как доказать вредность работы, несмотря на отсутствие официальных документов?

Конфликт интересов - я увольняюсь с работы, но уже нашла новое место работы. Что делать?

Спор о пересчете больничных в новой работе - должны ли пересчитать все три или только последний?

Как получить оплату больничного после увольнения и смены работы?

Как правильно выходить на работу после болезни при работе по графику 2/2 в государственном учреждении?

Возможно ли устроиться на новую работу, если на старой ещё не закончились 2 недели отработки после подачи заявления об увольнении?

Как оформить больничный при работе на двух работах?

Перевод с работы в смену на подмену - законен ли он, и какие последствия для работника?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59