Задано вопросов 4, из них VIP - 0
Казань, 02.05.2017, 21:26

Потерянный личный пропуск на заводе - как решить проблему?

Вопрос №12473429 из г. Казань
опубликован 02.05.2017, 21:26
Я, Терехов А.А.,27.04.2017, около 00:35 выходил с завода через 2 КПП, с тяжёлым недомоганием, так как лечил настойками постоянные головные боли, после перенесённой в 1997 г. тяжелейшей аварии, о чём отражено в медицинской карте и неровная походка тоже осталась после неё. Был трезв. После аварии вообще не употреблял спиртное, так как было запрещено врачом. В больницу не обращался, так как боялся из-за больничного листа потерять работу. Охраннику тоже не понравился мой внешний вид, и он предложил мне передать ему личный пропуск, чтобы забрать его потом на 24 КПП. Так как я уже опаздывал на свой заказной автобус, а ночевать мне в Автозаводском районе негде, я, не вступая в полемику, передал пропуск охраннику. Никакие акты при мне не составлялись и мной не подписывались. Объяснительной от меня не требовали. От медицинского освидетельствования не отказывался и оно не проводилось. Что и как делать в моём вопросе? Спасибо!
Читать ответы (8)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вообще непонятно, почему охранник потребовал у Вас пропуск, ведь Вы покидали территорию объекта. Возможно он просто предупредил потерю и не отправил руководству на Вас никаких административных докладных.

В любом случае, даже, если к Вам будут претензии со стороны руководства, Вас попросят написать объяснительную. См. ст.192, 193 Трудового Кодекса РФ

03.05.2017, 12:51
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!
Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 23 года
Первый ответ получен через 14 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Состояние алкогольного опьянения определяет врач/фельдшер, прцедура примерно такая же, как при установлении состояния опьянения водиделя. То есть в том случае если устанавливается в в мед. Пункте.

02.05.2017, 21:40
Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спасибо Вам, Юрий Саитгареевич, т.е.,если я правильно понял, без мед освидетельствования все претензии беспочвенны?

02.05.2017, 21:46

Тут непонятно в чем у вас вообще проблема? Вас уволили или хотят уволить по статье? Существует строгая процедура увольнения, статья 193 ТК РФ. При наличии подозрений на алкогольное опьянение, работодатель обязан направить вас на медосвидетельствование.

03.05.2017, 12:43

Кто ещё что-нибудь подскажет?

03.05.2017, 12:33

Доброго времени суток!

Если освидетельствование не проводилось, то никаких негативных последствий для Вас и быть не может

Всего доброго, желаю удачи и всех благ!

03.05.2017, 12:51

Здравствуйте! Если акт не был составлен, мед.освидетельствование не проводилось, работодатель не может применить по отношению к Вам каких-либо мер.

03.05.2017, 12:54

Доброго времени суток. Вы правильно понимаете. Походку и даже запах можно объяснить, без освидетельствования ваше состояние никак не доказывается. И у вас есть выписка из больницы что были в аварии.

03.05.2017, 12:56

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут