Возможно ли взять отпуск до декретного отпуска в школе и как правильно поступить в данной ситуации?

Вопрос №12475248 из г. Казань
опубликован 03.05.2017, 11:11

Моя жена работает в школе, выходит в декретный отпуск в июне месяце. Так как она педагог им летние отпуска дают с июня общей продолжительностью 56 рабочих дней. Исходя из этого она обратилась в бухгалтерию с вопросом могу ли я взять отпуск до декретного отпуска? Сказали нет им не удобно оплачивать, аргументировав тем, что замена преподавателя оплачивается мало и не кто подменять не хочет... вопрос как быть и поступить правильно? Можно ли будит взять отпуск по истечении 1,5 лет? спасибо всем заранее...

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Михайловский Юрий Иосифович

Юрист Москва, стаж 8 лет

4.5 33735 отзывов

Добрый день!

По поводу неудобства оплаты лучше обсуждать в суде, Судья вполне сможет переубедить бухгалтера

Если договориться не удастся, то жена может обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду, Прокуратуру и в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра).

Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

03.05.2017, 11:13

Спасибо за грамотный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Васильева Татьяна Геннадьевна

Юрист из города Кемерово, стаж 17 лет

4.8 4725 отзывов

Если до декретного отпуска работник не воспользуется правом на очередной отпуск, то в дальнейшем конечно может "отгулять" отпуск после окончания отпуска по уходу за ребенком.

03.05.2017, 11:13

То что нужно. Спасибо!

Спросить юриста