Оплата труда медицинского персонала в медицинской комиссии в военкомате - законодательные требования и доплаты до МРОТ
опубликован 04.05.2017, 11:19
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017) применяется в данном случае
ТК РФ, Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда
(в ред. Федерального закона от 20.04.2007 N 54-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 133 ТК РФ
КонсультантПлюс: примечание.
Порядок и сроки поэтапного повышения минимального размера оплаты труда до размера, предусмотренного частью первой данной статьи, устанавливаются федеральным законом (статья 421 данного документа).
""Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 20.04.2007 N 54-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
ТК РФ, Статья 170. Гарантии и компенсации работникам, привлекаемым к исполнению государственных или общественных обязанностей
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 170 ТК РФ
""Работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с настоящим "Кодексом" и иными федеральными "законами" эти обязанности должны исполняться в рабочее время.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
""Государственный орган или общественное объединение, которые привлекли работника к исполнению государственных или общественных обязанностей, в случаях, предусмотренных частью первой настоящей статьи, выплачивают работнику за время исполнения этих обязанностей компенсацию в размере, определенном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации либо решением соответствующего общественного объединения.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте зарплата работника полностью отработавшего свою норму рабочего времени за месяц не может быть меньше Федерального минимального размера оплаты труда это предусмотрено статьей 133 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Добрый день, Федор Иванович! Заработная плата медсестры насчитывается согласно заключенному с ней трудовому договору. Если работает на условиях неполного рабочего дня, недели, месяца, то и заработную плату насчитывают пропорционально отработанному времени. МРОТ устанавливается для работников, занятых на условиях полного рабочего дня. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Оплата за январь 2016 года - разъяснение схемы оплаты работы, включая праздничные и сверхурочные часы
Вопрос законности формулировки оплаты труда, допускающей оплату ниже МРОТ, в трудовом договоре
Работа тренером-преподавателем в ДЮСШ на Крайнем Севере - проблемы начисления зарплаты
Новый способ начисления оплаты в праздничные дни с 2013 года - формула расчета и ссылка на приказ.
По закону работадатель должен меня сократить, но он пока отказался, решают этот вопрос.
Как оплачивать переработку рабочего времени в случае суммированного учета и как учитывать надбавки за выслугу лет
Главный врач оплачивает работу военкомату, но не всем врачам выгодно - анализ справедливости оплаты труда
Использование безналичной оплаты в школе - возможно ли требовать наличную оплату для избежания комиссии?
Новые правила начисления оплаты в праздничные дни - среднее количество отработанных часов в будущем году.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут