По закону работадатель должен меня сократить, но он пока отказался, решают этот вопрос.
опубликован 19.07.2010, 12:21
У меня на работе ввели не полное рабочее время. Я не согласна на такой график работы. По закону работадатель должен меня сократить, но он пока отказался, решают этот вопрос. Возможно оставят мне полный рабочий день, но оплату будут производить по тарифу. До этого моя зарплата рассчитывалась из оклада. Оплата у нас повременно-премиальная, про 40 часовой недели. Что означает оплата по тарифу? Если мой оклад составляет 17000 в месяц. Заранее спасибо.
Здравствуйте, Светлана!
Тарифная система оплаты труда установлена ст. 143 Трудового кодекса и состоит из дифференциации заработной платы различных категорий работников - тарифные оклады, тарифные ставки, тарифная сетка и тарифные коэффициенты.
В Вашем случае - у Вас уже установлен тарифный оклад, его изменение должно будет производится также в соответствии со ст. 74 ТК РФ, с письменным двухмесячным уведомлением.
Поэтому, думаю, что никаких изменений применение тарифной системы оплаты труда лично для Вас - не произойдет.
С уважением,
Мякишева М.В.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Вязьма
Похожие вопросы
Как изменится оплата труда при переводе на другой график работы и сокращении рабочих часов?
Часов всегда больше фактически отработанных и начисления меньше оклада на довольно ощутимую сумму.
Как произвести оплату выходного дня работнику на окладе, если он отработал 2 часа и затем взял день отдыха?
Правомерность перевода работника с тарифа на оклад при различной оплате рабочих дней - анализ ситуации
Как правильно получить полный оклад при неравномерных рабочих неделях?
Я пенсионер, в настоящее время работаю сторожем-вахтером в территориальном фонде обязательного медицинского страхования.
Отказался от работы из-за неуплаты зарплаты - как рассчитывается компенсация по трудовому кодексу?
Возможна ли перевод режиссёра государственного театра на почасовую оплату?
Оклад у меня по трудовому догору 6500, на руки я фактически получаю 6500-13%=5655
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут