Ограничения при частых больничных детей сотрудника - как сохранить производительность коллектива?
опубликован 05.05.2017, 08:59
А что Вы с этим сделаете? Обратитесь с заявлением в ФСС, приложите копии его больничных. Пусть ФСС проверит: на каком основании выданы больничные и не выданы ли с нарушением. Тогда после ответа можно уже выводы делать.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте Ирина. Если работник отсутствует на работе по уважительной причине, ничего поделать с ним нельзя и уволить невозможно по данному основанию, как прогул
Ничего не сможете сделать. Работник предоставит листок нетрудоспособности в качестве уважительной причины. Он не виноват, что дети болели. Многие работники сами через это прошли, но со временем забыли, что и их дети болели.
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 458 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новый Уренгой
Похожие вопросы
Сотрудник МВД получил отказ в продлении отпуска из-за недостатка кадров - как решить эту ситуацию?
Что делать, если сотрудник ушел на больничный, перед ежегодным отпуском?
Оформление подменного сотрудника
Вопросы о продлении отпуска при болезни и ограничениях ежегодного отпуска для работающих пенсионеров.
Как работодатель может уволить сотрудника, когда тот отказывается писать заявление по собственному желанию?
Получается, что физически как такового отпуска полностью я и не почувствую, находясь половину его на больничном?
Скажите, как лучше это сделать, чтобы и зарплату получить и компенсацию за неиспользованный отпуск?
Как оплатят больничный без продления отпуска, если нет замены на работе?
Оплачивается ли больничный лист в неоплачиваемом отпуске при увольнении по собственному желанию работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут