Возможно совмещение должностей директора МУП и главного бухгалтера внутри организации во время декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет

Вопрос №12484421 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 05.05.2017, 10:53
Скажите, пожалуйста, может ли директор МУП совмещать либо исполнять обязанности главного бухгалтера внутри организации (на время нахождения гл.бух. в декретном отпуске, а после в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет)? Если да,то как правильно оформить документы? Учредителем организации является Администрация поселения. З/П начисляется и выплачивается внутри организации МУП. Договор с директором о приеме на работу подписан учредителем, а всех остальных работников МУПа принимает директор.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Федеральный закон от 14.11.2002 N 161-ФЗ

"О государственных и муниципальных унитарных предприятиях"

Статья 21. Руководитель унитарного предприятия

2. Руководитель унитарного предприятия не вправе быть учредителем (участником) юридического лица, занимать должности и заниматься другой оплачиваемой деятельностью в государственных органах, органах местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности, заниматься предпринимательской деятельностью, быть единоличным исполнительным органом или членом коллегиального исполнительного органа коммерческой организации, за исключением случаев, если участие в органах коммерческой организации входит в должностные обязанности данного руководителя, а также принимать участие в забастовках. Удачи.

05.05.2017, 10:59
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Добрый день Арсен! Да, конечно может, закон в данном случае не запрещает

Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение!

05.05.2017, 10:55
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских