Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Дмитрий

Задано вопросов 12, из них VIP - 0

Нолинск, 05.05.2017, 12:08

Сформулированный заголовок:\n\nРаботники требуют разделения обязанностей и повышения статуса сотрудника из-за недобросовестности коллеги ищут совета по написанию официальной жалобы

Вопрос №12484860 из г. Ижевск
опубликован 05.05.2017, 12:08

Суть проблемы: работаем вдвоем уборщицами в организации. Обязанности не разделены. Я соответственно работаю в данной организации по совместительству на пол ставки. Весь коллектив поддерживает меня как хорошего работника и против второй моей коллеги. Так как она очень плохо выполняет свои обязательства и они хотят (все работники) что бы я отвечала за данный участок и работала одна. Начальство сказало написать официальную бумагу своей претензии. 1. помогите составить претензиию или петицию что вообще сделать? 2. как лучше сделать и написать так что бы устроили как на постоянную работу по второй трудовой или попросить сделать премию к моей зарплате. Жду ответа.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Для того чтобы дать вам какой то дельный совет, а не отписку, слишком много вопросов возникает. Если вы работаете по совместительству, значит не более 4-х часов в день или не более 20 часов в неделю. Иначе нельзя. А стало быть у вас есть основная работа. Непонятно также, по какой второй трудовой вы хотите работать, если она должна быть одна, которая как раз находится у основного работодателя. И работа по совместительству может быть как временной, так и постоянной. Непонятно чего конкретно вы хотите. "Выжить" другую уборщицу, чтобы работать в этой организации при полной занятости одной? Поясните.

Далее. Ваша претензия о ненадлежащем исполнении этой уборщицей своих обязанностей все равно не является основанием для её увольнения. Для этого нужно, чтобы в период действия одного дисциплинарного взыскания за ненадлежащее исполнение ей было вынесено второе, и уже в виде увольнения. А все это не так просто, как кажется.

05.05.2017, 12:29

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Сушков Максим Вячеславович

Юрист из города Кандалакша

4.5 30427 отзывов

Это платная услуга. Бесплатно на этом сайте документы не составляют. У вас есть выбор: либо писать самой, либо обращаться к любому юристу, оплачивать его услуги (ведь составить документ - это работа, а любая работа должна быть оплачена) и вам составят. О составляются такие заявления в произвольной форме.

05.05.2017, 12:21

Мне не понравился Ваш ответ!

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Попросите коллектив написать служебную записку на имя руководителя организации о том, чтобы уволить недобросовестного работника, а Вас поощрить за работу.

05.05.2017, 12:29

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 46 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридические услуги в Ижевск

Похожие вопросы