Работодатель отказывается уволить сотрудника после подачи заявления - нужна помощь
опубликован 06.05.2017, 21:11
Если вы на испытательном сроке то вправе уведомить работодателя за три дня, если нет то отработка 2 недели либо по соглашению сторон.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте! При увольнении по собственному желанию вы должны отработать 2 недели, не отрабатывать этот срок можно только в случае, если работодатель не против. Всего доброго!
Добрый вечер! Установлен ли Вашим договором испытательный срок? Если установлен, то уволится можете через 3 дня после написания заявления, если не установлен, то через 2 недели. А если договора нет, то можете не выходить на работу вообще.
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
Как продление праздничных дней может повлиять на выплату при увольнении при графике работы 5/2?
Как уволиться после 10 дней работы без трудового договора и отработки?
Супруга приняла решение не работать в компании - как разорвать отношения с работодателем и аннулировать трудовой договор?
Заявление на увольнение написано с 31.05.19, какой последний рабочий день?
Заканчивая работу в школьной библиотеке, возможно ли задержание до передачи фонда?
В каких случаях организация имеет право не уволить работника, если он как положено подал заявление на увольнение за 2 недели?
Могут ли заставить отрабатывать 2 недели после увольнения во время испытательного срока?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут