Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 07.05.2017, 14:38

Ограничения на видео и аудио наблюдение - правомерность действий работодателя в вопросе применения наблюдения в автомобиле дальнобойщика

Вопрос №12493247 из г. Москва
опубликован 07.05.2017, 14:38
Я работаю водителем-дальнобойщиком в одной крупной транспортной компании! Работодатель пытается внедрить видео наблюдение аудио запись в процессе выполнения рейса. В автомобиле я нахожусь прстоянно, фактически живу в нем во время рабочей смены, это примерно 20-30 дней, и считаю что видео и аудио запись в этом случае это вмешательство в мою частную жизнь! Законно ли поступает работодатель в этом случае? Спасибо!
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Александр, в вашем случае речь может идти о неприкосновенности личной жизни.

Часть 1 ст. 9 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»

1. Субъект персональных данных принимает решение о предоставлении его персональных данных и дает согласие на их обработку свободно, своей волей и в своем интересе. Согласие на обработку персональных данных должно быть конкретным, информированным и сознательным. Согласие на обработку персональных данных может быть дано субъектом персональных данных или его представителем в любой позволяющей подтвердить факт его получения форме, если иное не установлено федеральным законом.Пункт 8 ст. 86 ТК РФ (извлечение)

…работники и их представители должны быть ознакомлены под роспись с документами работодателя, устанавливающими порядок обработки персональных данных работников, а также об их правах и обязанностях в этой области...

Приобретение и использование устройств, предназначенных для негласного получения информации, согласно ст. 138.1 УК РФ, может повлечь ограничение свободы на срок до четырех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет.

Таким образом, без вашего письменного согласия установка оборудования незаконна.

07.05.2017, 14:47
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Федеральный закон о персональных данных. № 152-ФЗ (от 24.06.2025)

Доброго времени суток. Правильно считаете. Можете действия работодателя обжаловать в прокуратуру на основании ст.10 Закона о Прокуратуре и № 152-ФЗ «О персональных данных»

07.05.2017, 14:49

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских