Прошлый вопрос не правильно сформулировал. Отдел кадров хотят без моего согласия перенести отпуск. Правомерно ли это?
опубликован 08.05.2017, 11:42
Здравствуйте! Утвержденный график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ст. 123 ТК РФ). Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска действительно возможно, в случаях, предусмотренных ст.124 ТК РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! Нет, отпуска должны предоставляться в соответствии с утвержденным графиком, при этом вас обязаны предупреждать за 2 недели. (ст.123 ТК РФ)
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калининград
Похожие вопросы
Приказ об отпуске подписан, но отпуск хотят перенести... могут ли мне перенести отпуск на 2 недели позже без моего согласия?
Нарушение плановой отпускной программы - что делать, если перенесли отпуск без согласия?
Продление отпуска без согласия - законно ли и нужно ли было написать рапорт?
Правомерно ли повел себя отдел кадров и как их убедить в своей правоте.
Возможно ли провести реорганизацию в отделе кадров во время отсутствия начальника?
Поставили отпуск авансом - что делать в данной ситуации и как защитить свои права?
Может ли работодатель перевести сотрудника в другой отдел без его согласия при объединении отделов в казенном учреждении?
Возможность перевода на вышестоящую должность работницы в отпуске по беременности и родам - сослаться на статьи ТК РФ
Нарушение правил - разделение отпуска без согласия сотрудника. Как правильно поступить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут