Перевод с временного 1/3 графика на временной 5/2 по инициативе работодателя. Законно ли?
Вопрос №12501727
из г. Екатеринбург
опубликован 10.05.2017, 07:14
опубликован 10.05.2017, 07:14
Перевод с временного 1/3 графика на временной 5/2 по инициативе работодателя. Законно ли?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день! Если условиями договора предусмотрен график работы 1/3, то соответственно действия работодателя незаконны, можете обратиться в труд инспекцию.
10.05.2017, 07:18
Оценка автора вопроса:
Выражаю признательность за помощь.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
71
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8
248
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Тюмень
Шмидт А.А.
5
11 467
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 184
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
71
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
585
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Архангельск
Карельский А.В.
5
24
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Екатеринбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможность временного перевода работника без его согласия на другую работу у того же работодателя - на что обратить внимание?
Работодатель утверждает, что увольнение-инициатива работника, однако аудиозапись разговоров указывает на обратную
Права сотрудника - ознакомление с приказом о временном переводе при заключении срочного трудового договора
Может ли работодатель отказать в переводе на график 5/2 из-за медицинских причин?
Права работодателя отменить или отказать в переводе после приказа - что говорит закон?
Вопросы о временном переводе - минимальный и максимальный срок, запись в трудовую книжку и права сотрудника.
Скажите пожалуйста, как правильно оформить такой временный перевод работников?
Отказ работодателя подписать перевод во время отпуска - правомерность действий и законодательство.
Должен ли работодатель предупреждать заранее при переводе работника по своей инициативе к другому работодателю.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут