Заведующая предлагает по соглашению сторон, а я не знаю, что для меня лучше (другую работу не предлагают) . Подскажите.
Вопрос №1250188
из г. Тюмень
опубликован 18.03.2011, 15:51
опубликован 18.03.2011, 15:51
Я работала в частной фирме поваром, арендовали помещение в автосалоне. Два дня назад нам отказали в аренде и за 2 дня мы съехали. Я осталась без работы. Что должен в этом случае выплатить мне работодатель? Заведующая предлагает по соглашению сторон, а я не знаю, что для меня лучше (другую работу не предлагают) . Подскажите. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте Наталья !
Согласно статьи 157 Трудового кодекса РФ, далее ТК, время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Таким образом в Вашем случае работодатель обязан Вам оплачивать время простоя в соответствии со статьей 157 ТК.
Если Вы будете увольняться по соглашению сторон (статья 78 ТК) или по собственному желанию согласно статьи 80 ТК, то никаких пособий в этом случае Вам работодатель не обязан выплачивать, кроме окончательного расчета и платы за неиспользованный отпуск.
Всего Вам доброго.
18.03.2011, 17:02
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Тюмень
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Торговая сеть Норма продала свои акции другой компании, предлагают в приказном порядке написать заявление по собственному.
2-Какие документы должна предоставить фирма при принятии меня на работу?
Попал под сокращение - выбрать соглашение или сокращение? Как разрешить финансовые вопросы
Манипуляции работодателей с электромонтажниками - нарушение КЗОТА и их скрытый смысл
ООО прекращает деятельность, ген.дир. хочет продолжать арендовать помещение под ИП - вопросы и предложения арендодателя
Уволившемуся управленцу снизили предложение о новой работе в центре занятости - насколько это законно?
Выгоднее ли увольнение по соглашению сторон или по сокращению и какие выплаты ожидаются
Что делать, если предлагают увольнение по соглашению, но не предлагают другую работу?
Согласие на разъездную работу одинокой матери
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут