Может ли работодатель лишать премии без предупреждения за не выход в не рабочее время?
Вопрос №12503785
из г. Москва
опубликован 10.05.2017, 13:30
опубликован 10.05.2017, 13:30
Интересует имеет ли право работодатель лишать премии за не выход в не рабочее время (выходной день) без предупреждения заблаговременно (заранее)? То есть работники разъехались в выходные по своим делам, и вдруг сообщение и звонок с угрозами "если не выйдешь, лишу премии в 100% соотношении".
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Юридические взаимоотношения работника и работодателя опираются на Трудовой Кодекс РФ, Положение о премировании Правила внутреннего трудового распорядка и трудовой договор. Звонок по телефону в выходной день-это манера общения и не может заменить официальный приказ о работе в выходной день и следовательно не может повлечь правовых последствий.
10.05.2017, 13:35
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 4 минуты
Здравствуйте, Евгений! Основания лишения премии должны быть предусмотрены Вашим трудовым договором и Правилами премирования, утвержденными в Вашей организации и указано в соответствующем приказе; незаконное лишение премии может быть обжаловано. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
10.05.2017, 14:06
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!
Юридические услуги в Москве
Обжалование постановления об административном правонарушении
468
Обжалование штрафов
452
Обжалование постановления об административном правонарушении юридических лиц
447
Составление заявления о привлечении к административной ответственности
419
Привлечение к административной ответственности
417
Неосновательное обогащение
406
Привлечение к ответственности за неуплату алиментов
402
Привлечение к административной ответственности несовершеннолетнего
386
Подача жалобы в Конституционный суд
168
Судебная защита чести достоинства
163
Судебная защита прав человека
159
Оскорбление чувств верующих
156
Похожие вопросы
Напишите примерными цифрами.
Имеет ли право работодатель лишить премии работника, если премия не официальная?
Это относится к двум формам увольнения (численности или сокращению штата)?
Имеет ли право работодатель лишить премии работника?
Запрет на курение и неподнятый звонок начальнику - штрафы на рабочем месте
Право работодателя на удержание работника на рабочем месте при отсутствии оплачиваемой работы и право работника
Правомерны ли требования работодателя описывать причины неявки на законные выходные и может ли это повлечь лишение премии?
Имеет ли право работодатель лишить работника премии на 100%.
Имеет ли работодатель право не выплачивать премию на основании дополнительного соглашения к трудовому договору?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут