Напишите примерными цифрами.
опубликован 24.09.2008, 16:18
Сколько должен оплатить работодатель на основании формулировки «Работодатель имеет право предложить работнику увольнение без предупреждения, в этом случае работнику выплачивается компенсация в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Выплата компенсации не освобождает работодателя от обязанности выплатить выходное пособие и сохраняемый заработок на период трудоустройства.»
Напишите примерными цифрами.
Заранее Вам благодарна.
С Уважением, Ирина.
В цифрах невозможно, неизвестен размер среднего заработка этого конкретного работника. Но, например, если увольнение происходит через две недели после получения уведомления, то полтора средних заработка за период до предполагаемой даты увольнения, плюс то же выходное пособие.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 18 часов
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Работодатель выплачивает дополнительную компенсацию при досрочном расторжении трудового договора с согласия работника
Исчисление среднего заработка работника для увольнения по соглашению сторон
Права работодателя при сокращении штатов с письменным согласием работника и выплата дополнительной компенсации
Работник согласен на досрочное увольнение, но работодатель отказывается его уволить
Право работодателя на расторжение трудового договора с дополнительной компенсацией и выплаты работнику
Это относится к двум формам увольнения (численности или сокращению штата)?
Вопросы выплат работнику при сокращении штата - выходное пособие, компенсация и исключение из штатного расписания
Уволенная досрочно по сокращению штата - вопрос о выплате второго пособия
Ситуация с увольнением - почему я не получила дополнительную денежную компенсацию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут