Получение ученического отпуска - что делать, если работодатель не подписал заявление?

Вопрос №12515290 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 12.05.2017, 13:14

У меня такая ситуация. Я получаю первое образование (заочно) в аккредитованном колледже.11.05.2017 г. я передала на работу в отдел кадров документы (заявление на ученический отпуск и справка-вызов).12.05.2017 г. позвонила узнать, подписано ли мое заявление, на что мне ответили, что заявление будет только сегодня (т.е. 12.05.2017 г.) положено на подпись ген. директору и результат я смогу узнать только 15.05.2017 (т.к. выходные). А вопрос мой такой, если мне 15.05.2017 г. сообщат, что заявление не подписали. Конечно же я обращусь в своем городе в инспекцию по труду. Но дело в том, что мои заявление нигде в журналах не отмечены, т.е. они могут затеряться. И если они все таки затеряются. Имеет ли право работодатель за эти дни с 12.05 по 15.05 поставить мне прогулы? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Новокузнецк

4.5 102 отзывa

Здравствуйте, рекомендую вам отправить справку-вызов и заявление почтой с уведомлением и описью на организацию. В случае, если вам не оплатят дни, уволят за прогул или еще что-либо подобное, вы сможете обратиться в трудовую инспекцию с описью и чеком, которые подтверждают, что документы были переданы. То что задним числом, не бойтесь. Объясните это тем, что предоставили в отдел кадров, они потеряли, поэтому вы решили отправить почтой.

12.05.2017, 18:18

Спасибо за грамотный ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 5 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 462 Поиск Регистрация