Имеет ли право работодатель отказать в продлении отпуска.
опубликован 12.05.2017, 19:41
Мой полный отпуск составляет 80 дней, если я сначала взяла 60 дней отпуска, имею ли я право взять следующие 20 дней сразу по окончании первой части отпуска, не выходя на работу после первой части отпуска, а написав заявление на вторую часть отпуска за два месяца до его начала, т.к. уеду в другой город. Имеет ли право работодатель отказать в продлении отпуска. Первая часть отпуска заканчивается в пятницу, а суббота и воскресенье в нашем учреждении выходные дни, тогда если вторая часть отпуска начнется с понедельника, то два дня будут считаться календарными рабочими днями при подсчете педагогической пенсии или нет? Работаю в детском саду, воспитателем в логопедической группе, в Мурманске. Утвержденного графика отпусков не было. Спасибо.
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Права на продление отпуска и влияние на педагогическую пенсию для воспитателя в детском саду
Мне не нужны выходные дни, оплаченные как отпускные, мне нужны отпускные рабочие дни, чтобы реально отдохнуть.
Разделение отпуска на две части и учет праздничных дней - законность и ссылающаяся статья законодательства
График работы сотрудников библиотеки учебного заведения в праздничные дни 12 июня.
Ограничения при взятии отпуска - законные нюансы и правомерность
Возможность взять отпуск на два дня частями и статус выходных
Как рассчитываются отпускные дни при учете выходных дней?
Но таким образом я потеряю два дня отпуска, которые могу в будущем использовать по своему усмотрению.
Скажите, пожалуйста, если я оформляю отпуск частями, как правильно считаются отпускные дни?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут