Незаконное удержание зарплаты и неоформление по ТК - как вернуть деньги и наказать работодателя

Вопрос №12519572 из г. Тамбов
опубликован 13.05.2017, 11:22

Устоилась работать в компанию. В первый месяц работы выснилось, что компания не оформляет сотрудников по ТК.Никаких документов о приёме на работу не подписывала. Единственный документ данный на подпись был о полной материальной ответсвенности. Отработала с 1 по 30 апреля.24.04 поставила руководство в известность, что не буду работать в данной компании.30.04.17 провели плановый пересчёт магазина. С 01.05 по 12.05.17 пыталась получить расчёт (звонила в бухгалтерию и непосредственному руководителю), в расчёте мне отказывали ссылаясь, что несведенны результаты ревизии.12.05 всё же получила расчёт.С моей з.п за апрель было удержанно 3100 р.в счёт недостачи по магазину. Вопрос: Законно ли это? как грамотно вернуть удержанные деньги? Как наказать работодателя за неоформление по ТК и несвоевременный расчёт при увольнении? Бухгалтерию. Звонила руководству)

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Подольских Лариса Викторовна

Адвокат Тамбов, стаж 20 лет

4.9 2004 отзывa

Вы вправе либо обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию, либо с иском об установлении факта трудовых отношения, взыскании недополученной заработной платы, процентов и компенсации морального вреда в суд по месту нахождения должника.

14.05.2017, 21:16

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Герасимова Валерия Валерьевна

Студент из города Самара

4.5 970 отзывов

Пишите жалобу на руководителя в трудовую инспекцию о том что не было трудового договора по поводу недостачи проконсультируйтесь там же.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконное удержание зарплаты и неоформление по ТК - как вернуть деньги и наказать работодателя

Юридические услуги в Тамбов

Похожие вопросы