Вопрос о предоставлении отпуска сотруднику в 2017 году
опубликован 13.05.2017, 16:36
Здравствуйте. Можете дать отпуск авансом.
ТК РФ, Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
ТК РФ, Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 7 часов
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
С какого дня начисляются дни отпуска, с даты зачисления на работу или с даты последнего отпуска?
Как правильно рассчитать период предоставления отпуска перед декретом при наличии использованного ранее отпуска
Сокращение сотрудника по внешнему совмещению - неправильный срок уведомления и проблема отпуска без содержания
Годовой отпуск в 14 дней
Ограничения на взятие отпуска после декретного отпуска - мои трудности
Длительный перерыв между отпусками - правомерно ли такое положение?
Проблема с получением отпуска в первый рабочий год - работодатель отказывается подписать заявление
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут