Возможно ли указать в исковом заявлении оба требования - о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за задержку трудовой книжки?
Вопрос №12523798
из г. Брест
опубликован 15.05.2017, 09:14
опубликован 15.05.2017, 09:14
Можно ли подавать исковое заявление " О восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за задержку трудовой книжки", т.е. указывать и то и другое? Спасибо.
Читать ответы (7)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет, вы можете взыскать только компенсацию за вынужденный прогул в связи с незаконным увольнением, при условии если суд вас восстановит прежней должности по прежнему месту работы. Ответственности за задержку трудовой книжки в виде взыскания среднемесячного заработка не предусмотрено. Зато вы имеете право взыскать компенсацию морального вреда.
17.05.2017, 12:07
Задать вопрос юристу
4 юристa дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 23 часа
Если вы считаете, что ваше увольнение является незаконным, вы можете заявить требование о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула.
16.05.2017, 09:06
Я имела ввиду могу ли я взыскать за эти два нарушения трудового законодательства (незаконное увольнение и задержка трудовой книжки), два средних заработка за время вынужденного прогула?
17.05.2017, 10:23
Добрый день! Да, можете, при увольнении это одно требование, т.е. нарушение, и Вы можете взыскать данный размер, не возврат трудовой книжки это отдельное нарушение, и так же может служить вынужденным прогулом.
17.05.2017, 10:26
У вас не может быть два средних заработка за время вынужденного прогула, потому что не существует такого понятия. Если вы были уволены незаконно, и суд вас восстановит, то вы сможете получить компенсацию за вынужденный прогул со дня увольнения до дня вынесения решения суда. А каких двух средних заработков вы говорите, совершенно непонятно.
17.05.2017, 12:28
Т.е., смогу я одновременно взыскать ДВА СРЕДНИХ ЗАРАБОТКА за каждое из этих нарушений за каждый их день?
17.05.2017, 11:08
Лена, нет, в случаях восстановления работника на прежней работе: средний заработок за время вынужденного прогула + возмещение морального вреда, по требованию работника.
17.05.2017, 16:34
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 529
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5
47 525
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 969
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
5
6 746
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.8
1 780
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 129
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
176
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 717
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
4.9
88
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
30
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ставрополь
Маммедова Н. С.
4.5
440
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Обязательность приложения расчета среднего заработка и правильное определение заработка при восстановлении на работе.
В какой суд нужно подать исковое заявление о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки?
Можно ли изменить исковые требования в судебном процессе по увольнению в соответствии со статьей 394 ТК РФ?
Какую справку о заработной плате нужно представить при иске о восстановлении на работе?
Вопрос о необходимости указания цены иска в иске о восстановлении на работе
Проигнорированный запрос на предоставление документов - включение в исковое заявление или подача отдельного ходатайства?
Требование возврата трудовой книжки послужит основанием для восстановления на работе через суд?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут