Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Возможно ли указать в исковом заявлении оба требования - о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за задержку трудовой книжки?

Вопрос №12523798 из г. Брест
опубликован 15.05.2017, 09:14

Можно ли подавать исковое заявление " О восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за задержку трудовой книжки", т.е. указывать и то и другое? Спасибо.

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104792 отзывa

Нет, вы можете взыскать только компенсацию за вынужденный прогул в связи с незаконным увольнением, при условии если суд вас восстановит прежней должности по прежнему месту работы. Ответственности за задержку трудовой книжки в виде взыскания среднемесячного заработка не предусмотрено. Зато вы имеете право взыскать компенсацию морального вреда.

17.05.2017, 12:07

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 23 часа

Русанова-Петросян Юлия Родионовна

Адвокат из города Брест

4.8 72 отзывa

Если вы считаете, что ваше увольнение является незаконным, вы можете заявить требование о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула.

16.05.2017, 09:06

Спросить юриста

Лана

Автор вопроса

0 отзывов

Я имела ввиду могу ли я взыскать за эти два нарушения трудового законодательства (незаконное увольнение и задержка трудовой книжки), два средних заработка за время вынужденного прогула?

17.05.2017, 10:23

Спросить юриста

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! Да, можете, при увольнении это одно требование, т.е. нарушение, и Вы можете взыскать данный размер, не возврат трудовой книжки это отдельное нарушение, и так же может служить вынужденным прогулом.

17.05.2017, 10:26

Спросить юриста

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104792 отзывa

У вас не может быть два средних заработка за время вынужденного прогула, потому что не существует такого понятия. Если вы были уволены незаконно, и суд вас восстановит, то вы сможете получить компенсацию за вынужденный прогул со дня увольнения до дня вынесения решения суда. А каких двух средних заработков вы говорите, совершенно непонятно.

17.05.2017, 12:28

Спросить юриста

Лана

Автор вопроса

0 отзывов

Т.е., смогу я одновременно взыскать ДВА СРЕДНИХ ЗАРАБОТКА за каждое из этих нарушений за каждый их день?

17.05.2017, 11:08

Спросить юриста

Колтунович Павел Игоревич

Адвокат из города Минск, стаж 13 лет

4.5 1208 отзывов

Лена, нет, в случаях восстановления работника на прежней работе: средний заработок за время вынужденного прогула + возмещение морального вреда, по требованию работника.

17.05.2017, 16:34

Спросить юриста