Проблема выплаты за стажировку - как защитить свои права и получить зарплату?
опубликован 15.05.2017, 10:11
Здравствуйте. Обратитесь в прокуратуру.
ТК РФ, Статья 67. Форма трудового договора
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.
ТК РФ, Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 13 часов
Юристы ОнЛайн: 37 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Дальнереченск
Похожие вопросы
Могу ли я получить оплату за стажировку, если трудоустройство не состоялось?
Как долго оплачивается стажировка и почему не состоялось трудоустройство после неё?
Несправедливая оплата и превышение рабочего времени - опыт стажировки в Красное Белое
Назначение стажировки - вопросы договора и оплаты
Отсутствие трудового договора - какова судьба договора материальной ответственности и возможные последствия
Проблема невозможности увольнения с работы в ресторане - что делать?
Проблемы с выплатой заработной платы после увольнения из магазина детской одежды - как вернуть деньги?
Стажировка перед трудоустройством - правда или обман? Как защитить себя в такой ситуации
Отсутствие контроля и ответственности на работе - должна ли сотрудница понести финансовые последствия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут