Может ли ООО устанавливать 36-часовую 6-дневную рабочую неделю работникам, не имеющим на это право?
опубликован 15.05.2017, 14:47
Может ли ООО устанавливать 36-часовую 6-дневную рабочую неделю работникам, не имеющим на это право?
Здравствуйте, Екатерина!
Важно, чтобы было соблюдено правило о 40-часовой рабочей неделе.
В отношении указанного Вами графика подобное вполне допускается трудовым законодательством.
В силу ст. 111 Трудового кодекса РФ, всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 33 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Устанавливать рабочую смену меньшей продолжительности, работодатель вправе с согласия работника, данного в письменном виде. Удачи.
Здравствуйте.
Работодатель вправе уменьшить, но только с согласия работника. Трудовое законодательство, в данном случае, он не нарушает.
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 453 Поиск Регистрация