Может ли ООО устанавливать 36-часовую 6-дневную рабочую неделю работникам, не имеющим на это право?
опубликован 15.05.2017, 14:47
Здравствуйте, Екатерина!
Важно, чтобы было соблюдено правило о 40-часовой рабочей неделе.
В отношении указанного Вами графика подобное вполне допускается трудовым законодательством.
В силу ст. 111 Трудового кодекса РФ, всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 33 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Устанавливать рабочую смену меньшей продолжительности, работодатель вправе с согласия работника, данного в письменном виде. Удачи.
Здравствуйте.
Работодатель вправе уменьшить, но только с согласия работника. Трудовое законодательство, в данном случае, он не нарушает.
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пенза
Похожие вопросы
Я работаю социальным работником в геронтопсихиатрическом центре. Скажите, пожалуйста, положена ли мне 36 часовая рабочая неделя?
Особенности при шестидневной рабочей недели?
Работаю в бюджетной организации города, рабочее место находится в селе. Имею ли право на 36 часовую рабочую неделю.
Рабочий график технички в школе в сельской местности - правомерность работы в субботу и количество часов
Может ли работодатель установить 8-часовой рабочий день для сотрудника
Как доказать правомерность более 36 часовой рабочей недели для преподавателей с расчётом зарплаты по 18 часам?
Как определить продолжительность рабочего времени для работников во вредных условиях труда?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут