Здравствуйте, трудовым кодексом предусмотрено, что испытательный срок при приеме на работу не устанавливается для лица не достигшие возраста 18 лет. Статья 70 трудового кодекса.

Этим и обуславливается.

Удачи вам и всего самого наилучшего

15.05.2017, 23:59

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 70. Испытание при приеме на работу

Статья 242. Полная материальная ответственность работника

Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников

8 800 505-91-11

Законом. В соответствии со ст.70 ТК РФ, Испытание при приеме на работу не устанавливается для:..

лиц, не достигших возраста восемнадцати лет; ...

15.05.2017, 23:57

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

Согласно ст. 70 ТК РФ испытательный срок для несовершеннолетних не устанавливается, а также запрещается заключать договор о полной материальной ответственности работника, что предусмотрено ст. 244 ТК РФ.

Согласно ст. 242 ТК РФ работники в возрасте до 18 лет несут полную материальную ответственность лишь в следующих случаях:

- умышленное причинение ущерба;

- причинение ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

- причинение ущерба в результате совершения преступления или административного проступка.

15.05.2017, 23:58

Спасибо за полезный совет!

Спросить юриста

Фёдорова Ольга Анатольевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.7 10731 отзыв

Потому что чаще всего при приёме на работу несовершеннолетнего речь идёт о неквалифицированном труде - у них нет квалификации, опыта, и спрос с них поэтому меньше - нечего подтверждать.

16.05.2017, 00:00

Спросить юриста