Проблемы с увольнением - невыплата зарплаты, лишение премии и удержание документов. Как решить ситуацию?
опубликован 16.05.2017, 13:47
Здравсвуйте. 27 апреля написал заявление на увольнение с отработкой 14 дней, но не отрабатывал. Сейча говорят, что мы тебя уволим за прогулы, зарплату вместо 55000 р выплатили 13000 р. Остальное якобы премия и мы тебя лишили этой премии. Все говорят до свидания. Трудовой договор подписывал, на руки мне его не дали он у них. Трудовую тоже не отдают, отдел кадров в отпуске, будет в конце мая и мы тебе позвоним. Что делать? На работу, на которую собирался устроиться уже не могу т,к,трудовую книжку забрать не могу. Спасибо. С уважением Валерий, Нижневартовск.
Если приказ об увольнении был не издан, а Вы не выходили на работу, то возможно и увольнение за прогул. В Вашем случае рекомендую обратиться к адвокату лично. Есть нарушения и со стороны работодателя.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Добрый день, обратитесь с данной проблемой в ГИТ (Государственная инспекция труда), ну а дальше можете подать в суд с выдвинутыми вами условиями.
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
Нарушение условий от выплаты премии по срочному трудовому договору - могу ли я требовать ее выплаты?
Несоблюдение условий договора - как вернуть премию после увольнения?
Нарушение прав работника - начальник порвал заявление о увольнении и лишил зарплаты за прогулы
Как я могу получить трудовую, чтобы подать в суд на неправильную формулировку для увольнения?
Вынуждена написать заявление на увольнение
Проблемы с получением трудовой книжки и документов - Что делать и куда обратиться
Нарушения отдела кадров - отсутствие премии и задержка аванса при увольнении. Возможность написать жалобу в трудовую инспекцию.
Начальник лишил супруга всей зарплаты за месяц - что делать в данной ситуации?
Как будут расчитываться декретные при увольнении беременной женщины без премии в трудовом договоре?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут