Нарушения отдела кадров - отсутствие премии и задержка аванса при увольнении. Возможность написать жалобу в трудовую инспекцию.
опубликован 22.08.2014, 06:49
Вышла на работу из декретного отпуска 28 июля. 31 июля получила зарплату без премии (премию забыли начислить, сказали выплатят в конце следующего месяца). Написала заявление на увольнение 12 августа. 15 августа не дали аванс. (Выкинули из табеля, и сказали что полный расчет получите при увольнении. Последний рабочий день 22 августа. Есть ли нарушения со стороны отдела кадров, можно ли написать жалобу в трудовую инспекцию?
Доброго времени! Сроки выплаты заработной платы устанавливаются локальными актами организации. Согласно ст. 142 ТК РФ работодатель обязан выплатить Вам компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы. Кроме того, его действия образуют состав адмправонарушения, предусмотренного 5.27 КоАП РФ. Если требуется помощь в составлении жалобы - обращайтесь.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 95 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Увольняемый работник имеет право на премию по ЛНД, но расчет без учета премии производится в день увольнения
Я написала заявление на увольнение, через два дня всем сотрудникам дали зарплату и премию.
Когда произойдет увольнение при написании заявления о предоставлении отпуска?\n2)
Не выплатили зарплату перед увольнением - законность такого поступка
Возможно ли получить премию при уходе на отпуск с последующим увольнением в конце месяца?
Уволилась после 4 месяцев работы, но не получила обещанную премию
Возможна ли выплата премии при увольнении из Россельхозбанка?
Не начислили премию при увольнении последним рабочим днем - законно ли это и как получить ее?
Вопрос о выплате премии за июнь и отработанные 2 недели июля при увольнении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут