Как решить проблему несоответствия образования требованиям нового работодателя в IT-сфере
опубликован 16.05.2017, 14:50
Есть высшее экономическое образование. Есть многолетний опыт работы системным администратором. Новый работодатель требует образование инженера по информационному обеспечению. Как быть в данном случае? Требуются курсы повышения квалификации? Переподготовка? Кто и как должен оплачивать переподготовку? Работник или работодатель?
Добрый день
вы за свой счет или вас должны уволить через сокращение с выходным пособием
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Здравствуйте! Или получать дополнительное образование согласно требованиям работодателя к должности, либо искать другую работу.
Оплату переподготовки может оплатить и работодатель, если заинтересован в работнике.
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ставрополь
Похожие вопросы
Вопрос оплаты переподготовки в институте - обязан ли работодатель покрывать расходы воспитателя с дипломом по экономике?
Необходимость профессиональной переподготовки для педагога с высшим образованием и регулярной прохождением курсов
Высшее профессиональное образование после профессиональной переподготовки - считается ли это высшим образованием?
Требования к образованию при работе с детьми-инвалидами в детском центре творчества
Как выбрать подходящую переподготовку в дошкольное образование для человека с дипломом в юриспруденции?
Значимость доплат на рабочем месте после завершения годовых курсов переподготовки в сфере системного инженеринга
Как часто нужно проходить курсы повышения квалификации преподавателям ПДД в автошколе - нормативный акт и периодичность обучения
Оплата курсов профессиональной переподготовки - обязанности работодателя и работника
Необходимость дополнительной подготовки для занимаемой должности в химическом производстве
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут