Принять на работу по гражданско-правовому договору Вы работника не можете в связи с тем, что ст.15 ТК РФ регламентирует, заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

Ст. 5.27 КОАП РФ. п.4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

17.05.2017, 16:06

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (ред от 01.09.2026)

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 15. Трудовые отношения

Хачецуков Юрий Муратович

Юрист из города Краснодар

4.7 5337 отзывов

Могу ли я, как ИП, принять на работу гражданина РФ, но постоянно проживающего в Канаде? Если, да, то где и какие налоги платятся в этом случае?

Можете принять, но лучше не по трудовому, а гражданско-правовому договору, чтобы не перечислять страховые сборы в ПФР и ФСС.

17.05.2017, 09:28

Жму руку, спасибо!

Спросить юриста

Николай

Автор вопроса

0 отзывов

Как тогда с налогами? Нужно будет ему указывать этот доход в Канаде и платить там налог на доход?

17.05.2017, 10:00

Спросить юриста

Носкова Лариса Николаевна

Адвокат из города Липецк, стаж 28 лет

4.8 812 отзывов

Николай, если работник является гражданином РФ, то для налоговой службы он является резидентом, следовательно и налоги будет оплачивать по законам РФ. если он будет работать по гражданскому договору, то и налоги с дохода будет оплачивать самостоятельно в размере 13%.

С уважением, Л.Н.Носкова.

17.05.2017, 14:30

Спросить юриста