Вопросы о декрете - могу ли я уйти в декрет, буду ли уволена и какие выплаты мне полагаются

Добрый день. Вы пойдете в декретный отпуск также как и основной сотрудник. Вы также претендуете на все выплаты. Уволят Вас только после Вашего выхода из декретного отпуска.

Да, вас могут уволить в случае выхода основного работника на работу. Согласно ч.3 ст. 261 ТК РФ Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Пособие по уходу до 1,5 лет будете получать через соцзащиту по месту жительства.

Надо внимательно смотреть ваш трудовой договор. Во-первых, в нем обязательно должно быть указанно, что он является срочным и четко обозначено на место какого именно работника вы приняты